最高2,000元→115年度行政院跨國勞動力精進方案

・行政院推出「跨國勞動力精進方案」，旨在解決台灣人口老化、少子化導致的勞動力短缺，並鼓勵企業提升本國勞工薪資。此方案預計於 2026 年上路，主要針對製造業、旅宿業及商港碼頭業，提供雇主在符合特定條件下，增加聘僱移工或外國技術人力的彈性。例如，製造業雇主若為每名全時本國勞工加薪 2,000 元，即可增聘移工名額。方案也放寬資深移工轉任外國技術人力的留用上限，並開放旅宿業及商港碼頭業直接從海外引進外國技術人力，以兼顧產業用人需求與勞工權益，促進勞資雙贏。
・對象(符合任一)：製造業雇主，且每為 1 名全時本國勞工加薪 2,000 元；雇主欲留用符合資格的資深移工；旅宿業雇主，且每為 1 名全時本國勞工加薪 2,000 元；商港碼頭業雇主，且每為 1 名全時本國勞工加薪 2,000 元
・製造業移工名額增加：雇主每為 1 名全時本國勞工加薪 2,000 元，可增聘 1 名移工，增聘名額上限為勞保投保人數 10 %，移工總人數上限由 40 % 提升至 45 %
・外國技術人力留用上限放寬：雇主可全數留用符合資格的資深移工轉任為外國技術人力，製造業外國技術人力占移工核配比率上限由 25 % 放寬至 100 %，惟移工、外國技術人力及外國專業人才合計不得超過總員工數 50 %
・旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力：開放「旅宿服務工作」及「商港碼頭貨物裝卸集散工作」兩職類，雇主每為 1 名全時本國勞工加薪 2,000 元，可再增聘 1 名外國技術人力，上限為勞保投保人數 10 %