公務人員保障暨培訓委員會公務人員權益保障措施

・公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）為保障公務人員權益，提供多項福利與協助。這些措施包含因公涉訟輔助，為依法執行職務而涉訟的公務人員提供律師費用補助；加班補償保障，確保公務人員在法定辦公時數外執行職務時能獲得加班費或補休假；以及健康檢查公假，讓公務人員可享有最高 2 日的公假進行健康檢查。此外，保訓會也保障公務人員的官等職等、俸級及法定加給，並建置線上申辦平台與視訊陳述意見服務，方便公務人員隨時查詢、申請保障事件，並透過視訊方式陳述意見，以提升救濟程序的便利性與效率。
・對象(須符合)：公務人員保障法第3條及第102條第1項所定之適用及準用對象，包含法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員；教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員；私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員；公營事業依法任用之人員；各機關依法派用、聘用、聘任或留用人員；應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，或訓練期滿成績及格未獲分發任用之人員；依法執行職務
・因公涉訟輔助：輔助延聘律師費用，偵查每一程序、民事或刑事訴訟每一審級、再審及聲請非常上訴程序，每案不得超過前一年度稽徵機關核算執行業務者收入標準之 2 倍
・加班補償：經指派於法定辦公時數以外執行職務者，服務機關應給予加班費或補休假。若因機關預算限制或業務需要無法給予，應給予考績（成、核）法規所定平時考核之獎勵。補休假期限至多為 2 年。若無法於期限內補休完畢，應計發加班費
・健康檢查公假：公務人員實施一般健康檢查時，各機關得依其檢附之證明文件，覈實給予公假，最高給予 2 日
・官等職等保障：公務人員經銓敘審定之官等職等應予保障，非依法律不得變更
・俸級及法定加給保障：公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸。依職種類、性質與服務地區所應得之法定加給，非依法令不得變更
・保障事件線上申辦平臺：提供線上提起保障事件、查詢案件進度、文書交換等服務
・視訊陳述意見服務：提供視訊連線進行保障事件陳述意見，節省交通往返時間、勞力及費用
・申請：- 因公涉訟輔助：由服務機關認定是否依法執行職務，並辦理輔助
・📍116205臺北市文山區試院路1之3號
・視訊陳述意見時，當事人與機關代表均以隔離方式陳述意見，嚴禁機關相關人員在場及錄音、錄影，機關（構）學校負有防止洩密之義務