・本課程由行政院人事行政總處公務人力發展學院提供，旨在提升公務人員處理職場性騷擾事件的實務能力。課程內容涵蓋 2024 年新修訂的「性別平等工作法」，透過模擬實際案例，引導學員從性騷擾定義、案件認定、調查程序、方法，到後續懲處及申訴救濟等環節進行演練。目標是協助現職公務人員有效應對職場性騷擾，降低法律風險，並共同營造性別友善的職場環境。
・對象(須符合)：現職公務人員
・職場性騷擾處理實戰：個案情境演練習課程，認證時數 3.0 小時
・申請：登入 e等公務園+學習平臺後報名
・🕒週一至週五 上午 09:00 ~ 12:00 下午 14:00 ~ 17:00
・不可重複取得認證時數
2026/01/01 ~ 2026/12/31
資料來源：https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042291
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