・臺北市政府為鼓勵企業推動友善育兒職場環境，特設立「友善育兒事業獎」。此獎項旨在表揚在組織文化、彈性工作安排、育兒假別、托兒服務、親職支持網絡及經濟支持等方面表現優異的企業。申請單位需依據評分項目提供相關證明文件及自評分數，以展現其對員工育兒的支持與承諾，共同打造對家庭更友善的職場氛圍。
・對象(須符合)：申請單位為事業；需提供友善育兒職場的相關證明文件及自評分數
・友善育兒事業獎：具體獎勵內容（如獎金、實物或榮譽）未於文案中說明
・申請：需填寫自評分數表並提供相關佐證資料
・評分項目包含組織文化、彈性工作、育兒假別、托兒服務、親職支持網絡、經濟支持及前瞻創意作為