・原住民族委員會與多個部會合作，推出「強化原住民族促進就業方案」，為期四年（2022年至2025年），旨在全面提升原住民族的就業能力與經濟生活。此方案透過三大策略，包含協助原住民族青年探索職涯方向、強化職業訓練以提升專業技能，以及開拓多元就業機會並增加工作收入。計畫涵蓋24項具體措施，例如提供技職教育補助、暑期工讀機會、創業獎金、醫事及語師資培育、山域嚮導訓練、各類職業訓練、社會工作人員及金融輔導員進用、影視音樂產業補助、雇主僱用獎助津貼、就業獎勵及工作津貼等。目標是縮短原住民族與全體國民的失業率及薪資差距，預計四年內促進 70,847 人次就業，並培力 52,829 人次。
・對象(須符合)：具原住民族身分；依各子計畫規定之對象
・推動原住民族技職教育計畫：補助學校辦理原住民族學生就業輔導活動及技能檢定相關證照考照費用
・辦理大專校院推動職涯輔導補助計畫-原住民族類：補助學校規劃多樣化或系列性之職涯輔導及發展計畫
・提供大專青年學生至公部門暑期工讀機會：提供政府部門優質職缺暑期工讀機會，透過實務經驗培養職場觀念
・推動U-start原漾計畫：鼓勵校園青年創新創業，提供創業獎金及陪伴輔導
・辦理原住民族醫事人員養成：培育原住民族醫事公費生
・辦理原住民族語師資培育專班：培育原住民籍公費生及原住民籍師資生，輔導取得族語老師資格或各學科合格教師證書
・培養山域嚮導專業人員及辦理訓練與檢定：協助從事高山協作員之原住民族取得山域嚮導專業證書
・辦理原住民族旅遊專業人才訓練：提升原住民族的生態導覽核心能力，增強整體專業技能
・辦理原住民族職業訓練：規劃辦理各類職業訓練，促進原住民族穩定就業
・鼓勵進用原住民族社會工作人員：補助民間單位社會工作人員薪資
・推動原住民族家庭服務中心實施計畫：補助地方政府結合民間團體設置原住民族家庭服務中心，聘用原住民族人擔任社會工作人員
・推展原住民族長期照顧計畫：培植在地族人擔任照顧服務員
・僱用原住民族就業服務人員計畫：僱用原住民族就業服務人員
・僱用原住民族金融輔導員計畫：僱用原住民族金融輔導員
・推動原住民族土地古道遺址、生態及環境調查維護計畫：提供原住民族地區部落族人在地就業機會
・推動原住民族棒、壘球輔導計畫：提供退役之原住民族棒、壘球運動選手就業機會（教練人力）
・輔導退除役官兵穩定就業：提供訓後就業穩定津貼及推介就業穩定津貼
・提供族語專業人才獎補助計畫：提供取得族語認證且從事族語教學、族語推廣人員、教保員、保母或電視臺主播等相關就業獎補助
・推展原住民族影視音樂文化創意產業補助計畫：提供製作經費，扶植有志於原住民族影視音樂創作者
・提供雇主僱用獎助津貼與受僱者就業獎勵和跨域就業津貼：提供雇主僱用獎助津貼、受僱者就業獎勵及跨域就業津貼
・推動多元就業開發方案及培力就業計畫：核給工作津貼，協助失業者在地就業
・推動中小企業城鄉創生轉型輔導：鼓勵中小企業發展具原住民族文化之特色產業，並鼓勵新增就業機會
・推動百萬創業計畫：提供創業獎金，並輔以深度、實地、陪伴式輔導
・依法保障原住民族工作機會：依原住民族工作權保障法僱用原住民族人數達一定比率
・申請：本方案為高層次計畫，各項具體措施的申請方式需洽各主辦機關或相關單位
・本方案每年受益人數之任一性別比例不低於 40 %為原則；原住民族不同性別之失業率平均差距不超過 0.5 %為目標；總計 4 年預計促進就業 70,847 人次、培力 52,829 人次，總計 123,676 人次
2022/01/01 ~ 2025/12/31