115年度勞動部跨國勞動力精進方案

・勞動部勞動力發展署自 2026/01/01 起實施「跨國勞動力精進方案」，旨在吸引並留用外國技術人才。此方案允許雇主聘僱符合特定資格的資深移工、副學士以上學位僑外生或海外引進的外國技術人力，以從事國內缺乏人才的特殊工作。為確保不影響本國勞工權益，方案設有「加薪換名額」機制，鼓勵企業提升本國勞工薪資，每為一位本國勞工加薪，即可獲得一名製造業移工或海外技術人力名額，以解決產業缺工並提升本國勞工待遇。
・對象(須符合)：雇主需聘僱符合就業服務法第46條第1項第11款規定之外國人（因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者）；雇主需依「加薪換名額」規範，引導企業提高本國勞工待遇
・聘僱外國技術人力：包含資深移工、副學士以上學位僑外生或由海外引進之外國人從事技術工作
・移工名額：每加薪 1 位本國勞工，可獲得 1 名製造業移工名額或海外引進技術人力名額（1:1）
・📍新竹縣竹北市高鐵八路195號1樓
・🕒週一至週五 上午8時30分至下午5時30分
・本方案以不影響國人就業權益及薪資條件為政策原則

2026/01/01 起（無公告截止）