115年度跨國勞動力精進方案

・勞動部勞動力發展署自 2026 年起推動「跨國勞動力精進方案」，旨在優化移工及外國技術人力政策與制度。此方案針對製造業提供加薪增額機制，鼓勵企業為本國勞工加薪以換取更多移工配額，最高可額外增加 10 %，總上限提升至 45 %。同時，擴大外國技術人力的引進範疇，新增開放海外直接引進旅宿及商港碼頭技術人力，並取消製造業技術人力 25 % 的留用上限，符合條件者可 100 % 轉任。此外，也鬆綁外國技術人力的管理規範，減少健檢頻率並提供更多生活自主權益。
・對象(須符合)：適用於製造業、營造業、農業、看護、漁撈、雙語翻譯、廚師、旅宿技術人力、商港碼頭技術人力等產業
・對象(符合任一)：僱用移工之事業單位；僱用外國技術人力之事業單位；在台工作滿 6 年之資深移工；取得副學士以上學位之僑外生；經海外直接引進之外國技術人力；符合條件可轉任外國技術人力者
・製造業配額機制：新增加薪增額機制，每幫 1 位本勞加薪，可多聘 1 位移工，最高額外增 10 %，總上限提升至 45 %
・外國技術人力範疇：新增開放由海外直接引進外國技術人力
・技術工作範圍：新增由海外引進旅宿技術人力與商港碼頭技術人力
・技術工作範圍：每加薪 1 位本勞，可海外引進 1 位技術人力，最高 10 %
・製造業技術人力留用上限：取消製造業技術人力 25 % 限制，符合條件者可 100 % 轉任
・權益與管理規範：減少健檢頻率、鬆綁生活照顧管理規範，享有更多生活自主
・📍新竹縣竹北市高鐵八路195號1樓
・🕒週一至週五 上午8時30分至下午5時30分

2026/01/01 起（無公告截止）