・勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於 2026 年 5 月舉辦一系列免費就業促進研習活動課程，旨在提升民眾的職涯發展與就業能力。課程內容多元，涵蓋職涯探索、勞動法規、職場溝通、AI 趨勢、個人品牌建立、職業介紹（如農業、驗光師、烘焙師）及工作安全等主題。活動地點分佈於臺南、嘉義、雲林地區的就業中心及合作場地，部分課程提供遠距視訊參與，協助學員掌握職場技能，強化求職競爭力。
・職涯有顏色：從腦色看見你的職場優勢Ⅰ：協助學員透過腦色性格工具與體驗式活動認識自身特質，理解不同性格在職場互動中的差異，並從自我覺察出發探索個人優勢與適合的職涯發展方向
・職涯有顏色：從腦色看見你的職場優勢Ⅱ：協助學員透過腦色性格工具與體驗式活動認識自身特質，理解不同性格在職場互動中的差異，並從自我覺察出發探索個人優勢與適合的職涯發展方向
・不吃虧的勞基法自保術：以淺顯易懂的方式協助學員了解勞基法核心概念，透過實務案例釐清常見誤解，提升法律意識，保障自身勞動權益，避免求職與就業時吃虧受損
・職場連結力：打造高效人脈與溝通影響力：說明職場人脈的重要性，引導學員學習練並經營穩定人脈網絡，同步說明職場溝通的核心原則
・百工系列-自然農業職人：農產品加工與產業發展：協助學員了解有機農場經營與農產品加工的工作內容，認識農業職人的生活與專業能力需求，並透過職人經驗分享探索農業產業的職涯發展方向
・百工系列-視界守門人：驗光師日常與產業趨勢：協助學員了解驗光人員法規門檻與職涯發展，掌握驗光師核心職能與市場現況，評估投入眼視光產業之可行性
・展翅職涯：何倫碼探索：透過何倫碼興趣探索與自我分析，協助學員了解個人特質與職業興趣，聚焦求職方向並建立初步職涯規劃
・展翅職涯：點亮天賦未來：透過何倫碼興趣探索與自我分析，協助學員了解個人特質與職業興趣，聚焦求職方向並建立初步職涯規劃
・掌握 AI 趨勢，打造數位競爭力：掌握數位產業動向，辨識 AI 時代下的職涯機會，建立個人轉職新優勢
・看懂職場溝通：DISC風格與應對技巧：協助學員理解不同人格特質的溝通模式，學習辨識與調整溝通方式，提升與同事、主管及客戶互動的能力，建立進入職場後良好的人際互動基礎
・亮點地圖指南：找出職場真本事：挖掘個人隱形優勢與核心能力，重塑具備競爭力的職涯自信
・亮點地圖指南：預約下一份精彩：具象化未來職涯願景，將個人優勢轉化為具體的求職行動力
・打造讓面試官心動的履歷：提升求職者履歷能見度，精準對接企業用人需求，增加面試獲取機率
・探索你的MBTI人格力量Ⅰ：性格探索與自我理解：透過認識性格特質與對職涯選擇的影響，協助學員定位職場角色，制定職涯行動計畫
・探索你的MBTI人格力量Ⅱ：職場優勢與角色定位：透過認識性格特質與對職涯選擇的影響，協助學員定位職場角色，制定職涯行動計畫
・自在職場：建立健康邊界感：協助學員認識職場人際界線與情緒調適技巧，建立健康互動模式與壓力管理能力
・自在職場：培養情緒穩定力：協助學員認識職場人際界線與情緒調適技巧，建立健康互動模式與壓力管理能力
・AIx職場力：從工具運用到效率提升：協助學員認識 AI 工具在職場與求職中的角色，建立數位應用觀念，提升工作效率與職場適應力
・從零開始，用行動拿回主導權：幫助學員理解如何從零開始建立個人品牌或事業，透過學習、資源整合與實踐，找到適合自己的發展方向。無論是職涯轉換、創業，還是社會影響力經營，都能透過行動創造價值
・工作安全守護術：職場風險與防護：協助學員認識常見職業災害與工作風險來源，學習預防與應變的方法，建立職場安全意識，提升自我保護與風險判斷能力
・職場界線學：說出尊重與專業：協助學員理解職場界線的重要性，辨識濫好人行為與常見溝通困境，學習以清楚表達與界線建立良好的人際互動與職場專業感
・跨世代攻防戰：拆解職場代溝：透過課程幫助學員發掘不同世代之間的互補優勢，通過有效的溝通與協作，提升跨世代團隊的整體表現和工作效率
・南科贊美酒店就業觀摩：了解飯店各項工作內容、實際工作環境與氛圍，並協助自己評估是否適合投入服務業發展
・高情商溝通力：提升職場互動與情緒管理：協助學員理解情緒與溝通之間的關係，學習在不同職場情境中調整表達方式，培養高情商溝通能力，提升與同事、主管及客戶互動的適應力
・看見新自我，預約未來好工作：協助學員重新理解自身經驗與能力，釐清職涯定位，修復因失業或轉職造成的自信受挫，為後續求職行動做好準備
・開口定勝負，面試更有數：協助學員掌握面試準備與應答技巧，提升臨場反應與自信心，增加在求職面試中脫穎而出的機會
・職場溝通術：提升你的影響力：協助學員理解職場溝通的重要性與常見問題，學習建立清晰的表達結構與溝通技巧，提升在工作中的表達能力與職場影響力
・百工系列-酪梨超職感：有機農夫的職涯故事：協助學員了解有機酪梨農夫的工作內容與務農生活，認識農業職人的專業能力與產業發展，並透過職人經驗分享，探索農業職涯與食農教育的多元發展方向
・優勢再進化，掌握職涯高光點：透過自我覺察深化特質認知，將個人潛能轉化為職場優勢，提升適應環境的職涯決策力
・走進烘焙師的職人日常：透過講師分享，讓學員了解烘焙師的工作內容、技能需求及職業發展潛力，為對烘焙產業有興趣的求職者提供職涯方向參考
・變局找契機，轉化競爭力：分析產業變動趨勢與潛在就業機會，評估個人職涯與市場需求之契機，轉化核心優勢以應對變局
・工作安全與權益：職災爭議實務解析：協助學員了解常見勞資糾紛情境與相關法令規範，學習判斷自身權益與風險，建立基本的勞動法律觀念與自我保護能力
・團隊力養成：合作與溝通的實戰練習Ⅰ：透過團體活動與互動體驗，協助學員理解團隊合作的重要性，學習溝通協調與角色分工，提升團隊互動能力，建立良好的職場合作基礎
・團隊力養成：合作與溝通的實戰練習Ⅱ：透過團體活動與互動體驗，協助學員理解團隊合作的重要性，學習溝通協調與角色分工，提升團隊互動能力，建立良好的職場合作基礎
・申請：請洽勞動部勞動力發展署雲嘉南分署或各就業中心，部分課程提供遠距視訊參與
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2026/05/05 ~ 2026/05/28