最高5,000元→事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法

・勞動部為鼓勵事業單位在大量解僱勞工後，能優先重新僱用其原先解僱的失業勞工，特別提供此項僱用獎勵金。只要事業單位重新僱用工作性質相近的失業勞工，並連續僱用滿三個月，即可提出申請。獎勵金的核發標準依勞工每週工作時數而定，全時或身心障礙者每週工時達一定標準者，每人每月可領取 5,000 元，最長可領三個月。事業單位需在重新僱用勞工後 30 日內向當地公立就業服務機構報備，並在連續僱用滿三個月後的 30 日內提出獎勵金申請。
・對象(須符合)：事業單位大量解僱勞工後，優先僱用工作性質相近且經其大量解僱之同一勞工；連續僱用同一勞工滿 3 個月
・僱用獎勵金：每人每月核發 5,000 元（受僱勞工每週工作時數 32 小時以上或身心障礙者每週工作時數 20 小時以上者）
・僱用獎勵金：依該勞工每週工作時數與全時工作時數之比例發給（受僱勞工每週工作時數未達 32 小時或身心障礙者每週工作時數未達 20 小時者）
・僱用獎勵金：以發給 3 個月為限
・申請：向當地公立就業服務機構申請
・公立就業服務機構依勞工保險資料審核勞工之離職及僱用事實，必要時得查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊