・此福利提供製造業雇主直接聘僱外國人的作業流程，旨在協助企業省時省力解決人力需求。雇主需先向經濟部產業發展署申請特定製程認定函，並完成國內求才及取得無違反勞工法令證明。之後，可向勞動部申請招募許可及聘僱許可，並選擇海外選工或國內承接外國人。整個流程也包含聘僱後的管理，如健康檢查、居留證及勞健保申辦等，確保雇主能合法順利地引進和管理移工。
・對象(須符合)：為製造業雇主；工廠須具備特定製程資格
・特定製程認定函：效期 6 年
・求才證明書：效期 90 日
・招募許可函：效期 1 年（新增投資、離岸風電案及臺商投資案招募許可函效期 2 年）
・入國引進許可函：效期 6 個月（期限屆滿翌日起自動延長 3 個月）
・聘僱許可：null
・遞補招募許可：效期 6 個月（期限屆滿翌日起自動延長 3 個月）
・重新招募許可：null
・申請：向經濟部產業發展署申請特定製程認定函、向工廠所在地之公立就業中心辦理國內求才、向工廠所在地之勞工局申請無違反勞工法令證明、向勞動部提出招募許可申請、向直聘中心提出招工需求（海外選工）或國內承接需求、向勞動部提出聘僱許可申請。詳細申辦資訊可洽詢直聘中心 (撥打 1955 專線，按 1 再按 5)
・📍臺北市中正區中華路一段39號15樓
・🕒週一至週五 上午 8 時 30 分 至 下午 5 時 30 分；週六 上午 8 時 30 分 至 12 時 30 分
・雇主應協助移工依法令規定申辦居留證、勞健保；相關移工聘僱管理事項可洽詢直聘中心