114年度臺中市政府勞工局身心障礙者庇護工場設立管理及補助要點

・臺中市政府勞工局為鼓勵企業及團體設立庇護工場，提供身心障礙者庇護性就業機會，特訂定本要點。本補助旨在透過資源協助，讓身心障礙者有機會重返一般或支持性職場。經許可設立的庇護工場可申請年度補助，並有機會獲得庇護性就業者薪資提升獎勵金，以及在達成營收目標後，提高行政管理費的補助上限。申請單位需符合相關設立與營運規範，並定期提交成果報告。
・對象(須符合)：辦理庇護性就業服務之單位或企業；應向臺中市政府勞工局申請設立許可，並經發給許可證；經臺中市政府勞工局許可設立；應建立獨立帳冊；配合臺中市政府勞工局辦理季訪查、輔導訪視、實地評鑑業務；於年度結束後五個月內函送前一年度執行成果報告、年度損益表及資產負債表報臺中市政府勞工局備查；實地評鑑結果將作為下一年度申請相關補助款之參考依據
・年度補助：項目及標準依附件二辦理（附件未提供具體內容）
・庇護性就業者薪資提升獎勵金：依隔年度人事費補助總額 3 % 核給，條件為庇護員工年度平均薪資漲幅高於當年度基本工資漲幅至少 2 %
・行政管理費上限提升：隔年度行政管理費總額可申請至 12 % 為上限，條件為年營收金額達預估年營收金額且盈餘計有 100,000 元以上（含該年度政府補助款）
・設施設備費補助：購置金額超過 10,000 元以上者，應列入財產並列冊保管，財產歸屬庇護工場
・申請：應向臺中市政府勞工局提出申請
・- 各項費用不得互勻或移作他用