臺中市政府勞工局身心障礙者庇護工場設立管理及補助要點

・臺中市政府勞工局訂定此要點，旨在規範及補助本市的身心障礙者庇護工場。此政策鼓勵庇護工場提供就業機會給年滿 15 歲以上、具就業意願但工作能力不足以進入一般就業市場的身心障礙者，或病情穩定但未取得身心障礙證明的精神疾病患者。庇護工場可向勞工局提交申請函及年度計畫書，以獲得年度補助，支持其營運及設施設備購置，確保身心障礙者獲得長期就業支持。
・對象(須符合)：設立於臺中市之庇護工場；庇護工場聘僱之庇護性就業者須符合以下條件：；年滿 15 歲（含）以上；經臺中市政府勞工局職業重建服務窗口開案並經職業輔導評量後，與庇護工場簽訂勞動契約，並依個別產能敘薪聘僱
・對象(符合任一)：庇護性就業者具有就業意願，而就業能力不足，無法進入一般性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者；庇護性就業者經精神科專科醫師診斷為精神疾病，病情穩定，且未取得身心障礙證明者
・申請：向臺中市政府勞工局提出申請
・- 受補助之庇護工場應依「臺中市庇護性就業服務流程及說明」、「臺中市庇護員工轉銜至一般職場流程及說明」及「庇護工場辦理職場見習應注意事項」執行