最高2,000元→115年度勞動部跨國勞動力精進方案

・勞動部推出「跨國勞動力精進方案」，預計於 2026 年 1 月上路，旨在改善產業缺工及本國勞工低薪問題。此方案以本國勞工權益優先，並透過四大措施協助企業。主要內容包括製造業雇主若為本國勞工加薪，可增加移工名額；放寬製造業外國技術人力的留用上限；開放旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力，同樣鼓勵雇主為本國勞工加薪；同時強化政府在跨國勞動力招募與服務方面的效能。此方案旨在兼顧產業用人需求與提升本國勞工薪資，建立勞資雙贏機制。
・對象(須符合)：雇主（企業）
・對象(符合任一)：製造業雇主，且為其聘僱全時工作之本國籍勞工加薪 2,000 元；雇主欲留用符合轉任技術人力條件之資深移工，且移工、外國技術人力及外國專業人才合計不得超過總員工 50 %；旅宿業或商港碼頭業雇主，且為其聘僱全時本國籍工作者加薪 2,000 元
・製造業移工附加名額：雇主為其聘僱全時工作之本國籍勞工加薪 2,000 元，每加薪一位本國勞工，多一位移工名額，最高不得超過其勞保投保人數 10 %，且移工名額最高上限由 40 % 提升至 45 %
・製造業外國技術人力核配上限：由 25 % 放寬至 100 %，協助雇主留用符合轉任技術人力條件之資深移工
・旅宿業及商港碼頭業外國技術人力名額：雇主為其聘僱全時本國籍工作者加薪 2,000 元，每加薪一位本國勞工，多一位外國技術人力名額，最高不得超過其勞保投保人數 10 %
・📍104472 臺北市中山區松江路207號