勞動部身心障礙者職務再設計服務補助及職場合理調整推動

・勞動部為落實身心障礙者平等就業權益，致力推動「身心障礙者職場合理調整」措施，並導入政府資源提供「職務再設計服務補助」。這項福利旨在協助雇主在不造成不成比例或過度負擔的前提下，為身心障礙員工提供必要且適當的職場調整，例如工作內容調整、工時彈性安排、無障礙設施改善等。雇主可透過各地方政府設置的諮詢輔導窗口，了解如何申請職務再設計服務補助，以改善工作環境、提供輔具或調整工作方式，進而協助身心障礙者穩定就業，並提升企業工作效能。
・對象(須符合)：雇主需聘僱身心障礙者；雇主需為身心障礙員工提供職場合理調整（例如工作內容調整、工時彈性安排、職務再設計、無障礙設施設備改善等）；雇主需符合勞動部訂定並公告之「身心障礙者職場合理調整行政指導」
・職務再設計服務補助：協助改善工作環境、提供輔具或調整工作方式
・申請：洽詢各地方政府設置之職場合理調整諮詢輔導窗口，或查詢「勞動部合理調整專區」（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28652/80729/nodelist）
・🕒週一至週五（不含國定假日）08:30 ~ 18:30
・本項措施符合就業安定基金促進國民就業用途