桃園市政府性別平等業務獎勵計畫（金桃獎）及行政院輔導獎勵

・桃園市政府性別平等辦公室推動兩項性別平等業務獎勵計畫，鼓勵各級政府機關及所屬人員積極落實性別平等政策。其中，「行政院性別平等業務輔導獎勵計畫」每兩年由行政院函頒，旨在輔導全國各地方政府將性別觀點融入政策、推動性別主流化及消除性別歧視，設有創新獎、故事獎及傑出貢獻獎，獎勵對象包含地方政府、所屬機關及個人。而「金桃獎」則由桃園市政府每兩年辦理一次，專為鼓勵府內各機關及區公所，在政策制定與執行上融入性別觀點，並具創意性與生活化，獎項包含故事獎、創新獎、CEDAW旗艦獎及最佳推手獎，獎勵對象為桃園市政府各機關、區公所及個人。這些獎勵計畫旨在提升各機關推動性別平等業務的成效，並表揚具體貢獻者。
・對象(須符合)：參與性別平等業務推動之政府機關、所屬機關（構）或相關人員
・對象(符合任一)：全國各直轄市、縣（市）政府及其所屬機關（構）；桃園市政府府內各機關及桃園市各區公所；辦理性別平等業務 3 年（含）以上之人員；推動性別平等業務有具體事蹟且性別年資 2 年（含）以上之同仁
・行政院性別平等創新獎
・行政院性別平等故事獎
・行政院性別平等傑出貢獻獎
・金桃獎性別平等故事獎
・金桃獎性別平等創新獎
・金桃獎CEDAW旗艦獎
・金桃獎性別平等最佳推手獎
・📍330206 桃園市桃園區縣府路1號7樓
・🕒星期一至星期五 上午8:00至12:00 下午13:00至17:00
・行政院獎勵計畫每 2 年函頒一次，金桃獎每 2 年辦理一次；金桃獎獎項會因行政院推動之重點進行滾動式修正