113年度桃園市政府性別平等業務金桃獎勵計畫

・桃園市政府性別平等辦公室推出「金桃獎：桃園市政府推動性別平等業務獎勵計畫」，旨在鼓勵市府各機關、區公所及個人，將性別觀點融入政策制定與執行，並以創新、生活化的方式推動性別主流化。此計畫自 108 年起每二年辦理一次，獎項包含性別平等故事獎、創新獎、CEDAW 旗艦獎及性別平等最佳推手獎。其中，最佳推手獎鼓勵具備 2 年以上性別相關年資的個人自薦參與，表彰其在推動性別平等業務上的具體貢獻。本計畫旨在深化性別平等理念，提升桃園市的性別友善度。
・對象(須符合)：桃園市政府府內各機關；桃園市政府各區公所；個人（限性別平等最佳推手獎，需性別年資 2 年（含）以上）
・金桃獎：性別平等故事獎（未列金額）
・金桃獎：性別平等創新獎（未列金額）
・金桃獎：CEDAW 旗艦獎（未列金額）
・金桃獎：性別平等最佳推手獎（未列金額）
・行政院性別平等業務輔導獎勵計畫：必評項目（未列金額）
・行政院性別平等業務輔導獎勵計畫：性別平等創新獎（未列金額）
・行政院性別平等業務輔導獎勵計畫：性別平等故事獎（未列金額）
・行政院性別平等業務輔導獎勵計畫：性別平等傑出貢獻獎（未列金額）
・申請：金桃獎相關資訊可至公務雲 > 雲端硬碟 > 性別平等辦公室 > 性別平等業務說明手冊查詢。行政院性別平等業務輔導獎勵計畫相關資訊可至行政院性別平等會 > 地方性平 > 直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫查詢
・📍330206 桃園市桃園區縣府路1號7樓
・🕒星期一至星期五 上午8:00至12:00 下午13:00至17:00
・金桃獎每二年辦理一次，自 108 年起。行政院性別平等業務輔導獎勵計畫每 2 年函頒一次，自 105 年起