最高240元→國立中山大學新海研3號研究船工作人員待遇及福利

・國立中山大學為規範新海研3號研究船工作人員的進用與管理，訂定本要點，提供海研約用人員薪資、津貼及特別獎金等福利。薪資包含停港薪資及依實際出海日數核算的航行加給。津貼則有比照船員法規定的加班費和伙食費。此外，若年度出海天數達標，還可獲得超航獎金或業績獎金。這些福利旨在保障研究船工作人員的權益與報酬。
・對象(須符合)：國立中山大學以校務基金契約僱用於新海研3號研究船上工作之人員（簡稱海研約用人員）；遵守臺灣地區與大陸地區人民關係條例之相關規定；具備有效船員體格檢查證明書（甲級船員及乙級船員）；準用船員法第二章船員之資格、執業與培訓相關規定（甲級船員及乙級船員）；具有技專校院以上相關系所畢業證明，並須有實際出海作業及於海上執行電子技術或探測相關工作經歷（探測人員）；具有相關海事背景，並持有符合其職級之甲級船員適任證書、STCW訓練證書及相關海勤資歷（駐埠船長/航務工程師/駐埠大副、駐埠輪機長/工務工程師及駐埠船副）；具有航運公司船務或工務部門具 5 年（含）以上資歷（航務工程師及工務工程師，經管委會同意任用）；具有海事或海洋相關學經歷（船務助理）
・停港薪資：依職稱按研究船人員薪級表敘薪，以月計之；服務未滿整月按實際在職日數覈實支給；新進人員依各職稱最低薪級第十級支給
・航行(海勤)加給：依研究船實際出海航行日數按日核算航行與停港薪資差額支給（日支費），區分為遠洋、近海二種
・加班費：比照船員法第三十六條規定辦理，列為固定加班費發給；當月執行計畫出海日數高於 20 日（含）依 85 小時加班費全額發給，未達 20 日則按實際出海日數比例發給
・伙食費：比照船員法第十六條規定，按每月航行天數計算，每人每天不超過 240 元（早 60 元、中 90 元、晚 90 元），依單據核銷
・超航獎金：適用甲級船員、乙級船員及探測人員；當年度船舶出海總天數超過 150 天（不含）以上加發，依當年度個人請假天數為發放依據
・業績獎金：適用船務室人員；依當年度有收取研究船使用費之委託計畫天數為發放依據；委託計畫天數每 10 天（含）為一個基數
・申請：海研約用人員之進用，應由船務室填具本校「行政人力需求評估及僱用申請表」，循行政程序陳請校長核定後，依本校「約用人員進用管理要點」程序辦理公開甄選
・特別獎金由每年收取之研究船使用費提撥，由船務室簽呈校長同意後發給