勞工請假規則

・本規則明訂台灣勞工可享有的各類請假權益，包含婚假、喪假、普通傷病假、職業災害傷病假、事假及公假等。勞工可依據不同事由申請相應天數的假期，部分假別享有薪資（如婚假、喪假、部分普通傷病假），部分則為無薪（如事假、留職停薪的普通傷病假）。規則中也規範了請假程序，如需事先告知並可能被要求提供證明文件。此外，雇主在勞工請假時，對於全勤獎金的扣發及人事考核方面，也有明確的限制與規範，旨在保障勞工的請假權益。
・對象(須符合)：適用《勞動基準法》的勞工
・婚假：8 天，有薪
・喪假（父母、養父母、繼父母、配偶死亡）：8 天，有薪
・喪假（祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母死亡）：6 天，有薪
・喪假（曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母死亡）：3 天，有薪
・普通傷病假（未住院）：1 年內合計未超過 30 天，半薪（勞保給付未達 50 % 薪資者，雇主應補足差額）
・普通傷病假（住院）：2 年內未超過 1 年，半薪（勞保給付未達 50 % 薪資者，雇主應補足差額）
・普通傷病假（住院及未住院合計）：2 年內未超過 1 年，半薪（勞保給付未達 50 % 薪資者，雇主應補足差額）
・癌症（含原位癌）或懷孕期間需安胎者，門診治療期間計入住院傷病假
・普通傷病假超過規定期間，經請畢普通假或特別休假，仍未痊癒者：最長 1 年，留職停薪
・公傷病假：醫療或休養期間，有薪
・事假：1 年內未超過 14 天，無薪
・家庭照顧假：1 年內未超過 14 天，無薪（可選擇以小時為單位請假）
・公假：依法律規定，有薪，依實際需要核給
・申請：勞工應事先口頭或書面說明請假理由及時間，緊急情況可委託他人代辦
・📍No. 207, Songjiang Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 104472 , Taiwan (R.O.C.)
・- 勞工請婚假、喪假、公傷病假、公假，或懷孕未滿 3 個月流產請普通傷病假，雇主不得視為缺勤而影響全勤獎金

自 2025-12-09 至 2026-01-01