最高16,300元→115年度勞動部勞動力發展署僱用安定措施

・勞動部勞動力發展署推動僱用安定措施，旨在協助因減班休息而面臨經濟壓力的勞工。本措施提供薪資差額補貼，對象為「食品及飼品製造業」等9個特定行業的受僱勞工，若與雇主協議實施減班休息達30日以上，並經地方勞工主管機關通報，即可申請。補貼金額為減班休息前平均月投保薪資與實際協議薪資差額的70%，每人每月最高可領 11,500 元。若同時參加「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程，每月合併最高可領 16,300 元。申請方式可採紙本或透過台灣就業通網站線上申辦。
・對象(須符合)：受僱勞工；屬於「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業；於 2026/02/01 ~ 2026/07/31 期間內，與雇主協議實施減班休息達30日以上；經地方勞工主管機關列冊通報
・薪資差額補貼：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資的差額70%發給，每人每月最高可領 11,500 元
・訓練津貼：參加「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程者，依實際參訓時數請領，與薪資差額補貼每月合併最高可領 16,300 元
・申請：可採紙本方式向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出，或運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請
・🕒週一至週五（不含國定假日）08:30~18:30
・薪資補貼可採逐月申請，或減班休息滿3個月後一次申請3個月的薪資補貼。若選擇一次申請3個月，申請期限以第1個月期滿日之次日起90日計算。

實施減班休息每滿30日之次日起90日內提出