115年度勞動部強化版僱用安定措施助減班勞工最高可領6萬9

・勞動部勞動力發展署推出強化版「僱用安定措施」，針對因國際經貿情勢變動而實施減班休息的勞工，提供薪資差額補貼，以穩定其就業及生活。此措施適用於食品、紡織、金屬製品等9大類製造業的受僱勞工，只要經勞雇雙方協議減班休息達30日以上並完成通報，即可申請。勞工每月最高可領取1萬1,500元的薪資差額補貼，最長可達6個月。若同時參與「減班休息勞工再充電計畫」的訓練課程，每月合併補助最高可達1萬6,300元。申請方式可透過台灣就業通網站線上辦理，或向勞動部勞動力發展署各分署提出，申請期限至2026年7月31日止。
・對象(須符合)：因國際經貿情勢影響而實施減班休息之受僱勞工；涵蓋產業包括食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件製造，以及其他運輸工具及其零件製造等 9 大類；經勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達 30 日以上；依規定完成通報程序者；於勞動部公告啟動實施僱用安定措施期間；全時勞工；與雇主約定固定工作日（時）數或時間之部份時間工作勞工
・薪資差額補貼：依減班休息前後薪資差額的 70 % 核發，每人每月最高 11,500 元，最長 6 個月
・訓練津貼（合併「減班休息勞工再充電計畫」）：依實際參訓時數按每小時 196 元發給，每月合併薪資補貼最高 16,300 元
・申請：可採紙本郵寄或透過台灣就業通網站線上辦理，亦可由雇主代為申請，或向工作所在地的勞動部勞動力發展署分署提出申請
・🕒週一至週五（不含國定假日）08:30 ~ 18:30
・逾期將影響申請資格

即日起至 2026/07/31