最高100,000元→臺中市政府勞工局身心障礙者職務再設計服務及補助

・臺中市政府勞工局提供職務再設計服務及補助，旨在協助身心障礙者排除工作障礙，順利進入職場並穩定就業。這項服務透過專業評估，重新設計職務流程、提供就業輔具、改善職場環境及工作條件，並調整工作方法，以增進身心障礙者的工作效率。符合資格的個案（包含領有身心障礙證明者，或經診斷為失智症、精神疾病、單側聽損、符合特殊教育法所稱身心障礙情事但未取得證明者）及其僱用單位、自營作業者或職業訓練機構等，只要勞務提供或參訓地點位於臺中市，即可提出申請。每名身心障礙者每年最高可獲得 100,000 元的補助，另有針對手語翻譯、聽打服務、職場協助等細項補助。
・對象(須符合)：勞務提供或參訓地點位於臺中市；申請者為以下任一類別：；個案本人或其監護人、法定代理人；僱用個案之公民營事業機構、政府機關、學校或團體；自營作業者；公、私立職業訓練機構；接受政府委託或補助辦理職業訓練之單位；接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位
・對象(符合任一)：領有身心障礙證明者；經醫療院所診斷為失智症，且未取得身心障礙證明者；經精神科專科醫師診斷為精神疾病，且未取得身心障礙證明者；劣耳聽力閾值在 40 分貝以上，且與優耳聽力閾值相差 25 分貝以上，且未取得身心障礙證明之單側聽損者；符合特殊教育法所稱身心障礙之情事，且未取得身心障礙證明者
・職務再設計服務：每人每年最高補助 100,000 元（特殊需求經專案評估核准者不在此限）
・小額職務再設計：2,000 元（含）以下，由就業服務員提供，併入上述補助額度計算
・改善職場工作環境：為穩定個案就業，所進行與工作場所環境有關之改善
・改善工作設備或機具：為提高個案工作效能，增進其生產力，所進行工作設備或機具之改善
・提供就業所需之輔具：為排除個案工作障礙，增加、維持或改善個案就業能力之輔助器具
・改善工作條件：提供必要之工作協助（如職場適應輔導、彈性工作安排等），或提供手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助
・調整工作方法：透過評量分析及訓練，按個案特性，分派適當工作（如工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作場所等）
・協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務
・手語翻譯及聽打服務（一般性會議、課程）：每小時補助 1,000 元
・手語翻譯及聽打服務（簡易面談、職場溝通及輔導）：每小時補助 500 元
・手語翻譯服務：每人每月最高 10 小時，每年不超過 120 小時（特殊需求可酌予增加）
・職業訓練手語翻譯員酬勞：每班每小時 750 元
・同步聽打服務：每小時補助 500 元
・同步聽打服務：每人每月最高 10 小時，每年不超過 120 小時（參加職業訓練或有特殊需求可酌予增加）
・職場協助（無相關訓練結業者）：每小時依勞動部公告最低工資時薪補助
・職場協助（有相關訓練結業者）：每小時依衛生福利部身心障礙者個人助理服務費標準補助
・職場協助：每人每月最高 60 小時，每年不超過 360 小時（特殊需求可酌予增加）
・職場定向行動訓練：每小時補助 1,000 元
・職場定向行動訓練：每人每月最高 10 小時，每年不超過 120 小時（特殊需求可酌予增加）
・職場適應訓練：每小時補助 1,000 元
・職場適應訓練：每人每年最高補助 45 小時
・職場人力協助（無相關訓練結業者）：每小時依勞動部公告最低工資時薪補助
・職場人力協助（有相關訓練結業者）：每小時依衛生福利部身心障礙者個人助理服務費標準補助
・職場人力協助：每月最高補助 30 小時，每年不超過 360 小時（特殊需求可酌予增加）
・申請：洽辦單位福利促進科，或透過 LINE@ 線上諮詢服務
・📍407610臺中市西屯區臺灣大道3段99號惠中樓4樓
・🕒8:00-17:00，中午休息時間：12:00-13:00
・申請項目為簡易就業輔具且費用 5,000 元以下，或改善方式單純且金額 20,000 元以下，或職場人力協助需求明確且費用 20,000 元以下，得不召開審查會議逕行核定。補助項目與生活輔具難以區隔時，補助額度應扣除社政補助最高金額。受補助者就業未達 3 個月者，應追回全部或部分已補助經費（不可歸責事由者不在此限）。全額補助且具重複使用性之就業輔具，使用年限內（2 年）若職位出缺、結束訓練或服務，且未能進用相同需求者，應報請勞工局回收。當年度編列之補助經費預算用罄後，得不再受理當年度補助案件或移至下一年度辦理。