・勞動部為因應國際情勢變化，推出「支持勞工安定就業辦法」，旨在透過多項措施協助受影響勞工、青年及事業單位穩定就業。內容涵蓋提升勞工技能、穩定及促進就業，以及提供微型企業貸款利息補貼。具體措施包括補助事業單位辦理員工訓練、協助減班休息勞工參訓並發給津貼、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、提供初次尋職青年尋職津貼與就業獎勵，以及雇主僱用失業勞工的獎助等。本辦法旨在確保勞工權益，並促進整體勞動市場的穩定發展。
・對象(須符合)：事業單位（申請員工訓練計畫補助）；減班休息勞工（申請訓練津貼）；年滿 15 歲至 29 歲之失業或待業青年（申請政策性產業訓練課程獎勵金）；減班休息勞工，且符合就業保險促進就業實施辦法所定僱用安定措施之規定，並依該辦法第十二條至第十四條申請薪資補貼者（申請薪資補貼加給）；雇主，且僱用經公立就業服務機構推介之失業勞工，並安排職場導師，提供工作崗位訓練者（申請工作崗位訓練費補助）；雇主，且僱用經公立就業服務機構推介之失業勞工，以按月計酬全時僱用者（申請僱用獎助）；雇主，且僱用失業勞工，改善職場工作環境者（申請職務再設計費用補助）；年滿 15 歲至 29 歲之初次尋職青年，且未在學、未受僱從事按月計酬全時工作，並連續達 60 日者（申請尋職津貼及就業獎勵）；失業勞工，且向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢，公立就業服務機構推介其至民間團體上工者（申請民間團體上工津貼）；民間團體（申請在地上工計畫補助）；向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢，公立就業服務機構推介其至政府機關（構）上工者（申請政府機關（構）上工津貼）；政府機關（構）（申請上工計畫補助）；微型創業貸款者（申請貸款利息補貼）
・對象(符合任一)：年滿 15 歲以上，且符合就業服務法第二十四條第一項所定人員（申請政府機關（構）上工津貼）；逾 65 歲之高齡者（申請政府機關（構）上工津貼）
・個別事業單位規劃辦理訓練計畫補助：最高 950,000 元
・事業單位聯合訓練計畫補助：最高 1,900,000 元
・產業推升型訓練計畫補助：最高 2,000,000 元
・減班休息勞工訓練津貼：依參訓時數及主管機關公告之當年度每小時最低工資發給，合計不得超過減班休息前三個月之勞工保險平均月投保薪資
・事業單位為所僱用之減班休息勞工規劃辦理訓練費用補助：null
・青年政策性產業訓練課程獎勵金：每月最高 10,000 元，申請參訓以 1 次為限
・減班休息勞工薪資補貼加給：薪資差額百分之二十，採無條件進位方式計算至百位數後，與薪資補貼合併發給
・雇主僱用失業勞工工作崗位訓練費：每人每月最高 12,000 元，最長發給 3 個月，每一雇主於同一年度內補助額度最高為 1,800,000 元
・雇主僱用失業勞工僱用獎助：依受僱人數每人每月發給 6,000 元，最長發給 6 個月
・雇主改善職場工作環境職務再設計費用：每人每年最高 100,000 元
・初次尋職青年尋職津貼及就業獎勵：合併最高 48,000 元
・失業勞工民間團體上工津貼：依每小時最低工資按月發給，每月不超過月最低工資金額
・民間團體在地上工計畫補助：用人費用及其他費用
・政府機關（構）上工津貼：每月最高 80 小時，依每小時最低工資按月發給
・政府機關（構）上工計畫補助：用人費用及其他費用
・微型企業貸款利息補貼：提供暫緩繳付貸款本息及展延貸款還款期限等相關協助措施
・與政府機關所定津貼、補助、獎勵或補貼性質相同者，應擇一適用。主管機關得視預算執行情形，公告調整或停止本辦法之津貼、補助、獎勵或補貼。
最高2,000,000元