屏東縣政府衛生局勞工身心健康保護計畫

・屏東縣政府衛生局為保障員工身心健康，推動「勞工身心健康保護計畫」。此計畫適用於該局所有工作者，旨在透過多項子計畫，預防職場不法侵害、人因性危害及母性健康危害。計畫內容包含危害辨識、風險評估、教育訓練、工作環境改善及適性調整等措施，確保員工在執行職務時免於身體或精神上的傷害。員工若有相關需求或遭遇危害，可依各計畫規定向單位主管或人事室通報申訴，並配合評估與改善措施，以維護自身健康與安全。
・對象(須符合)：屏東縣政府衛生局之工作者
・對象(符合任一)：職務遭受不法侵害預防計畫：工作者在與工作相關的環境中，遭受侮辱、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉、或健康構成挑戰；人因性危害預防計畫：工作者因進行重複性作業，加上工作環境的硬體設計不妥適、不良的作業姿勢或工作時間過長，引起相關肌肉骨骼傷害與發生人因性危害的疾病；母性健康保護計畫：預計懷孕或妊娠中（懷孕）女性工作者；分娩後（產後）未滿一年之女性工作者；分娩後（產後）滿一年仍持續哺乳之女性工作者；哺乳之女性員工
・職務遭受不法侵害預防計畫：職場暴力危害辨識與風險評估（包含高風險族群辨識、潛在職場暴力風險評估）
・職務遭受不法侵害預防計畫：職場暴力危害預防措施（包含適當配置作業場所、行政管理、教育訓練）
・職務遭受不法侵害預防計畫：職場暴力通報或申訴處理程序（包含通報、調查、處理、回應、保密）
・職務遭受不法侵害預防計畫：職場暴力管理與成效評估（包含資料保存、分析評估、檢討改善）
・職務遭受不法侵害預防計畫：職場暴力諮詢與申訴管道（提供專線電話）
・人因性危害預防計畫：人因性危害因子確認（包含背痛、手部疼痛、頸部疼痛、腕道症候群等肌肉骨骼傷害）
・人因性危害預防計畫：肌肉骨骼症狀調查與危害評估（透過問卷調查及簡易人因工程檢核表進行評估）
・人因性危害預防計畫：危害改善方案（包含工程控制、行政管理、健康管理、教育訓練）
・人因性危害預防計畫：執行成效評估與改善（每年進行成效評估）
・母性健康保護計畫：母性健康危害評估（包含工作場所環境及作業危害評估、妊娠及分娩後勞工健康情形自我評估）
・母性健康保護計畫：母性健康風險分級管理（依評估結果採分級管理措施）
・母性健康保護計畫：危害控制與工作調整（包含危害控制、工作內容調整或更換、工作時間調整、作業現場改善）
・母性健康保護計畫：醫師追蹤與適性評估（轉介婦產科專科醫師追蹤檢查或適性評估，提供工作調整建議）
・母性健康保護計畫：面談與工作適性安排（由服務醫師與員工面談，告知工作調整建議）
・母性健康保護計畫：績效評估與檢討（定期填報執行紀錄表並檢討）
・異常工作負荷促發疾病預防計畫：頁面未提供詳細內容
・申請：員工可依各計畫規定向單位主管或人事室通報或申訴
・📍屏東市自由路272號

即日起（無公告截止）