最高200,000元→115年度臺北市政府勞動局育兒減少工時補助計畫

・臺北市政府勞動局推出「育兒減少工時2.0」試辦計畫，旨在鼓勵臺北市的事業單位提供育兒友善職場環境。凡登記設立於臺北市的企業，若其員工育有12歲以下子女且有親自接送需求，並實施「減少工時、不減薪」的福利制度，每月減少工時至少10日且持續至少3個月，即可向勞動局申請補助。市府將補助雇主每名受僱者於計畫期間實施時數薪資的 80 %，每名受僱者最高可獲 15,000 元，每家事業單位總補助上限為 200,000 元。
・對象(須符合)：登記設立在臺北市的事業單位；實施「減少工時、不減薪」的福利制度；雇主所提供的減少工時安排，須每月至少實施10日；雇主所提供的減少工時安排，須至少實施3個月；受僱者育有12歲以下子女；受僱者確實有親自接送需求
・補助雇主每名受僱者計畫期間實施時數薪資的 80 %
・每名受僱者最高補助 15,000 元
・每家事業單位總補助上限 200,000 元
・申請：致電臺北市民當家熱線1999轉7010、7009洽詢
・📍110204臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區)
・🕒星期一至星期五上午8:30-12:30、下午1:30-5:30，例假日及國定假日休息
・已申請原計畫並經審核同意補助之企業，同樣適用本次2.0試辦計畫；若因補助金額提高、申請人數增加或期程變動，可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件向勞動局申請變更

2026/10/31 ~ 2026/12/31