・勞動部推動「強化版僱用安定措施」，旨在協助因國際經貿情勢變動而實施減班休息的勞工，穩定其就業與生活。此措施針對9大類製造業的受僱勞工，提供薪資差額的70%補貼，每人每月最高可領取 11,500 元，最長可領 6 個月。符合資格的勞工若同時參與「減班休息勞工再充電計畫」，每月最高可合併領取 16,300 元。申請方式可透過「台灣就業通」網站線上辦理，或以紙本郵寄方式向工作所在地的勞動部勞動力發展署分署提出申請，雇主亦可代為申請。
・對象(須符合)：因受國際情勢影響而實施減班休息之受僱勞工；涵蓋產業包括食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件製造，以及其他運輸工具及其零件製造等9大類；經勞雇雙方協議實施減班休息；實際減班達 30 日以上；依規定完成通報程序者（經地方勞工主管機關列冊通報）；全時勞工；與雇主約定固定工作日（時）數或時間之部份時間工作勞工
・薪資差額補貼：依減班前1個月至3個月平均月投保薪資與減班後實際協議薪資差額的70%核發，每人每月最高補助 11,500 元，最長 6 個月
・合併「減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼：每月最高合併補助 16,300 元
・申請：可採紙本郵寄或透過「台灣就業通」網站辦理，亦可由雇主代為申請
・📍臺南市官田區二鎮里工業路40號 (勞動力發展署雲嘉南分署)
・🕒週一至週五 上午8時00分至12時00分，下午1時00分至5時00分
・逾期將影響申請資格
最高16,300元
即日起至 2026/07/31