115年度勞動部僱用安定措施薪資補貼

・勞動部推出「僱用安定措施薪資補貼」，旨在協助因國際情勢影響而實施減班休息的勞工。凡符合就業保險促進就業實施辦法相關規定的被保險人，且其所屬事業單位為特定製造業（如食品、紡織、金屬、機械等），並於 2026/02/01 至 2026/07/31 期間內實施減班休息者，即可申請。本措施將依薪資差額發給 70 % 的補貼，最長可領取 6 個月。申請人需備妥薪資申請書、身分證明、薪資清冊及存摺影本，向勞動部勞動力發展署所屬各分署或透過台灣就業通網站專區辦理。
・對象(須符合)：於本公告辦理期間（2026/02/01 ~ 2026/07/31），勞雇雙方協商減少工時（實施減班休息）；所屬事業單位符合行政院主計總處行業統計分類所定之特定中類行業（食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業）
・對象(符合任一)：符合就業保險促進就業實施辦法第9條規定之被保險人；符合就業保險促進就業實施辦法第17條之1規定之被保險人
・薪資補貼：發給薪資差額 70 %
・薪資補貼：最長 6 個月
・訓練津貼：可合併領取，但合併薪資補貼總額不得超過減班休息前後薪資差額
・申請：洽勞動部勞動力發展署所屬各分署辦理，或詳見台灣就業通網站僱用安定措施專區（https://gov.tw/3ih）線上申辦
・本公告未盡事宜，悉依就業保險促進就業實施辦法及其相關規定辦理

2026/02/01 ~ 2026/07/31