衛生福利部社工薪資制度調整及勞動權益改善計畫

・衛生福利部推動社工薪資制度調整與勞動權益改善計畫，旨在提升全國社會工作人員的薪資待遇與工作保障。此計畫規劃社工薪資隨年資增加，最高可達 10 年，並提高具專業執照者的職等敘薪。同時，針對高風險工作及偏遠地區服務的社工提供風險與偏遠地區加給。對於民間單位社工，衛福部將補助其專業服務費，依年資、學歷、執照及地區提供階梯式補助，並增加風險工作、勞健保費、勞退準備金及加班費等補助，同時調降自籌款比例。預計全國公私部門共 11,000 位社工將因此受益。
・對象(須符合)：社會工作人員
・社工薪資結構化發展：薪資隨年資增加（最高加到 10 年）
・社工薪資結構化發展：具專業執照者提高職等敘薪
・社工薪資結構化發展：提供風險加給
・社工薪資結構化發展：提供偏遠地區加給
・補助民間單位社工薪資調整：依年資、學歷、執照、偏鄉離島加給補助階梯式專業服務費
・補助民間單位社工薪資調整：增加風險工作補助
・補助民間單位社工薪資調整：增加雇主負擔之勞健保費及提撥勞退準備金費用
・補助民間單位社工薪資調整：增加加班費補助
・補助民間單位社工薪資調整：調降專業服務費自籌款比例
・公部門社工薪資調整：調整編制社工專業加給
・公部門社工薪資調整：增列「社工人員執行高度風險工作費支給表」
・公部門社工薪資調整：調整約聘社工薪點折合率
・公部門社工薪資調整：拉高保護業務社工與一般社工的薪資差距
・📍115204臺北市南港區忠孝東路6段488號12樓
・預計整體公、私部門將有 11,000 位社工受益

即日起至 2019-05-01