內政部及所屬機關學校員工協助方案：職場性騷擾及霸凌協助資源懶人包

・內政部及所屬機關學校為協助員工應對職場性騷擾及霸凌事件，特別彙整一份詳盡的資源懶人包。此方案旨在提供受害者多元的申訴管道、法律諮詢、心理輔導及相關社會福利資源轉介，確保員工在遭遇不法侵害時能獲得即時且全面的支持。服務對象涵蓋現職、離職、退休、調職人員及求職者，提供從申訴流程、法律途徑到身心復原的完整協助，並強調諮詢服務全程保密，旨在重建友善安全的工作環境。
・對象(須符合)：內政部及所屬機關(構)學校之現職、離職、退休、調職人員或求職者；遭遇職場性騷擾或職場霸凌事件
・申訴與法律協助：提供性騷擾及職場霸凌事件的申訴管道、民事賠償與刑事告訴資訊
・心理諮詢與輔導：提供專業心理諮詢、外部心理諮商服務（如113保護專線、1925安心專線）
・社會福利與法律扶助：提供家庭暴力及性侵害防治中心、法律扶助基金會等資源轉介
・醫療與警政資源：提供相關醫療院所及警政單位聯繫資訊
・員工復原計畫：協助受害者身心復原、關係修復及工作環境改善
・申請：- 性騷擾事件申訴：書面、電子郵件或言詞皆可
・- 諮詢服務全程保密