公務人員育嬰留職停薪後休假、休假補助費及未休假加班費核給規定

・行政院人事行政總處針對公務人員育嬰留職停薪後回職復薪的權益，訂定休假、休假補助費及未休假加班費的核給規定。符合養育3足歲以下子女、依法與收養兒童先行共同生活或照顧3足歲以下孫子女等條件而留職停薪的公務人員，回職復薪後其休假年資可視為銜接，並接續核給休假。若回職復薪當年度的上班日少於應給休假日數，可從寬核發休假補助費及未休假加班費。
・對象(須符合)：公務人員；依公務人員留職停薪辦法第5條第1項第1款至第3款規定留職停薪後回職復薪者（養育3足歲以下子女、依法與收養兒童先行共同生活期間、照顧3足歲以下孫子女）
・休假：回職復薪後視為年資銜接，休假接續核給
・休假補助費：留職停薪及回職復薪當年度之政府行政機關辦公日曆表所定「上班日」少於公務人員請假規則所定「應給休假日數」者，得從寬核發
・未休假加班費：留職停薪及回職復薪當年度之政府行政機關辦公日曆表所定「上班日」少於公務人員請假規則所定「應給休假日數」者，得從寬核發
・📍10051台北巿濟南路一段2-2號10樓
・留職停薪期間均不列入休假年資計算