・原住民族委員會為推動 112 年度文化健康站實施計畫，提供補助給文化健康站執行單位、直轄市及縣(市)政府、鄉(鎮、市、區)公所。此計畫旨在建立和營運文化健康站，為 55 歲以上健康、亞健康、衰弱或輕度失能的原住民族長者提供長期照顧服務、健康促進活動及文化傳承方案。補助項目涵蓋開辦費、基本業務費、量能提升業務費、工作人員服務費（含計畫負責人津貼、照服員薪資、年終及績效獎金）、勞健保負擔補助，以及地方政府的行政管理費。申請單位需透過地方政府提交計畫書，並符合相關服務對象、場地、人員配置及保險等規範。
・對象(須符合)：文健站執行單位、直轄市、縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所；服務對象為 55 歲以上健康、亞健康、衰弱、輕度失能原住民族長者；服務規模至少服務 20 位以上原住民老人；服務場地以公有公共空間優先，並排除宗教、政黨隔閡；應於明顯處懸掛「ＯＯ鄉ＯＯ文化健康站」招牌，並標明「原住民族委員會補助」及「經費來源：長照服務發展基金」字樣；到站接受服務者不得低於總服務人數 80 %；開站時間原則自每日上午 8 時至下午 4 時（開站 8 小時），且應排除星期日；應辦理公共意外責任保險與站內工作人員、廚工及志工之相關保險；應依相關法令辦理照服員、廚工等勞工保險、全民健康保險；計畫負責人與照服員每年應主動參與公、私部門辦理在職訓練課程至少 20 小時，並取得結業證明；照服員應辦理公開徵選，徵選資訊須公告於直轄市、縣(市)政府官方網站及原JOB原住民人力資訊網至少 7 日；計畫負責人與照服員間或照服員間為配偶或二等親以內不得同時進用（108 年度以前已進用者除外）
・新設文健站開辦費：最高 100,000 元（含辦公室設備、簡易廚房設備、公共安全設施設備、休閒康樂設備及照顧長者所需之相關設備、護理耗材、體重體脂身高計、運動保健用品、日常生活輔具、飲食輔具等）
・維運滿 3 年文健站開辦費：第 4 年開始每年最高補助 50,000 元設施設備費（不得與前瞻計畫補助項目相同）
・原住民族地區基本業務費（服務長者 20 ~ 29 人）：三日站最高補助 515,000 元；五日站最高補助 755,000 元
・原住民族地區基本業務費（服務長者 30 ~ 39 人）：三日站最高補助 584,200 元；五日站最高補助 861,400 元
・原住民族地區基本業務費（服務長者 40 人以上）：三日站最高補助 642,200 元；五日站最高補助 997,400 元
・離島原住民族地區（蘭嶼）業務費：每站增加 20,000 元（優先用於照服員培訓交通費）
・非原住民族地區基本業務費（服務長者 20 ~ 29 人）：三日站最高補助 387,800 元；五日站最高補助 512,600 元
・非原住民族地區基本業務費（服務長者 30 ~ 39 人）：三日站最高補助 457,000 元；五日站最高補助 619,000 元
・非原住民族地區基本業務費（服務長者 40 人以上）：三日站最高補助 515,000 元；五日站最高補助 755,000 元
・非原住民族地區服務場地加值補助費：三日站 40,000 元；五日站 80,000 元
・非原住民族地區文化照顧及傳承加值補助費：三日站 87,200 元；五日站 162,400 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站三日，服務 1 ~ 3 人）：最高補助 60,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站三日，服務 4 ~ 6 人）：最高補助 120,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站三日，服務 7 ~ 9 人）：最高補助 160,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站三日，服務 10 人以上）：最高補助 200,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站五日，服務 1 ~ 3 人）：最高補助 90,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站五日，服務 4 ~ 6 人）：最高補助 170,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站五日，服務 7 ~ 9 人）：最高補助 220,000 元
・原住民族地區量能提升業務費（開站五日，服務 10 人以上）：最高補助 280,000 元
・計畫負責人津貼（三日站）：每月最高補助 4,000 元
・計畫負責人津貼（五日站，擔任未滿 3 年）：每月 7,000 元
・計畫負責人津貼（五日站，擔任滿 3 年以上）：每月 8,000 元
・照服員薪資（日薪制，三日站）：每人每日最高補助 1,408 元（以每月 13 日、一年 156 日計算），另每月延緩失能服務津貼 2,000 元
・助理照服員薪資（月薪制，五日站）：每月 31,000 元
・照服員薪資（月薪制，五日站，第 1 級）：每月 33,000 元
・照服員薪資（月薪制，五日站，第 2 級）：每月 35,000 元
・照服員薪資（月薪制，五日站，第 3 級）：每月 35,500 元
・照服員薪資（月薪制，五日站，第 4 級）：每月 36,000 元
・照服員年終獎金：112 年 12 月 1 日仍在職者，服務滿 1 年發給 1 個月薪資，未滿 1 年依實際服務月數比例計算發給（日薪制者含延緩失能津貼計）
・照服員績效獎金：112 年 12 月 1 日仍在職者發給，最高補助 0.5 個月薪資（日薪制者含延緩失能津貼計）
・文健站執行單位勞健保負擔補助（開站五日）：每人每月最高補助 7,500 元
・文健站執行單位勞健保負擔補助（開站三日）：每人每月最高補助 3,500 元
・直轄市、縣(市)政府行政管理費：轄內每設置一文健站補助 8,000 元，最高 800,000 元；轄內站數未達 7 站者補助 50,000 元
・鄉(鎮、市、區)公所行政管理費（轄內 1 ~ 4 站）：補助 50,000 元
・鄉(鎮、市、區)公所行政管理費（轄內 5 ~ 9 站）：補助 100,000 元
・鄉(鎮、市、區)公所行政管理費（轄內 10 站以上）：補助 150,000 元
・- 核定之設備費及服務費不得調整作為業務費及餐點費之用途
最高997,400元
即日起至 2023/12/31