・原住民族委員會推動「112年度推展原住民族長期照顧-文化健康站實施計畫」，旨在支持原住民族地區及非原住民族地區的文化健康站運作，提供原住民族長者多元的照顧服務。本計畫提供開辦費、業務費、量能提升業務費、工作人員服務費、年終獎金、績效獎金及勞健保負擔補助等，協助文健站提供簡易健康照顧、延緩老化失能活動、營養餐飲、居家關懷及生活諮詢等服務。申請單位需為文健站執行單位，並依規定辦理公開徵選照服員，確保服務品質與財務透明。
・對象(須符合)：需為「文健站執行單位」；需依計畫內容執行相關業務及行政作業；工作人員需不斷充實照顧服務專業知能，並參加培訓課程；需辦理公共意外責任保險與站內工作人員、廚工及志工之相關保險，並依相關法令辦理照服員、廚工等勞工保險、全民健康保險；需於明顯處懸掛「ＯＯ鄉ＯＯ文化健康站」之招牌，並標明「原住民族委員會補助」及「經費來源：長照服務發展基金」字樣；服務場地以公有公共空間優先，並排除宗教、政黨隔閡；服務長者數需符合分級補助標準（20 人以上）；照服員需具原住民身分（在地者優先），並符合下列資格之一：領有照顧服務員訓練結業證明書、領有照顧服務員職類技術士證，或高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業；若在地無法進用符合資格的照服員，得以至少完成 50 小時照顧服務員訓練課程的「助理照顧服務員」進用，並於 6 個月內取得結業證明書；計畫負責人與照服員間或照服員間為配偶或二等親以內不得同時進用（108 年度以前已進用者除外）；照服員年資未滿 2 年者，需於 112 年上半年或下半年（至少 1 次）接受「預防及延緩失能照顧(護)方案人力培訓」或同性質相關訓練並取得證書，否則不得領取績效獎金；照服員年滿 65 歲以上者，以「定期契約」進用，並每年評估工作能力始得隔年續聘；文健站進用未滿 65 歲照服員，之後年滿 65 歲者，仍以「不定期契約」進用，但若評估無法勝任，得依勞動基準法第 54 條規定辦理退休
・開辦費：新設文健站最高補助 100,000 元；維運滿 3 年文健站，第 4 年開始每年最高補助 50,000 元設施設備費
・基本業務費（原住民族地區，服務長者 20 ~ 29 人）：開站三日最高補助 515,000 元；開站五日最高補助 755,000 元
・基本業務費（原住民族地區，服務長者 30 ~ 39 人）：開站三日最高補助 584,200 元；開站五日最高補助 861,400 元
・基本業務費（原住民族地區，服務長者 40 人以上）：開站三日最高補助 642,200 元；開站五日最高補助 997,400 元
・離島原住民族地區（蘭嶼）業務費：每站增加 20,000 元
・基本業務費（非原住民族地區，服務長者 20 ~ 29 人）：開站三日最高補助 387,800 元；開站五日最高補助 512,600 元
・基本業務費（非原住民族地區，服務長者 30 ~ 39 人）：開站三日最高補助 457,000 元；開站五日最高補助 619,000 元
・基本業務費（非原住民族地區，服務長者 40 人以上）：開站三日最高補助 515,000 元；開站五日最高補助 755,000 元
・非原住民族地區服務場地加值補助費：三日站 40,000 元；五日站 80,000 元
・非原住民族地區文化照顧及傳承加值補助費：三日站 87,200 元；五日站 162,400 元
・量能提升業務費（服務 1 ~ 3 人）：開站三日最高補助 60,000 元；開站五日最高補助 90,000 元
・量能提升業務費（服務 4 ~ 6 人）：開站三日最高補助 120,000 元；開站五日最高補助 170,000 元
・量能提升業務費（服務 7 ~ 9 人）：開站三日最高補助 160,000 元；開站五日最高補助 220,000 元
・量能提升業務費（服務 10 人以上）：開站三日最高補助 200,000 元；開站五日最高補助 280,000 元
・計畫負責人津貼（開站三日）：每月最高補助 4,000 元
・計畫負責人津貼（開站五日，擔任計畫負責人未滿 3 年）：每月 7,000 元
・計畫負責人津貼（開站五日，擔任計畫負責人滿 3 年以上）：每月 8,000 元
・資深照服員兼任計畫負責人津貼（年資滿 2 年）：每月 3,000 元
・資深照服員兼任計畫負責人津貼（符合照服員第 2 級以上）：每月 4,000 元
・照服員服務費（日薪制，開站三日）：每人每日最高補助 1,408 元，另每月延緩失能服務津貼 2,000 元
・照服員服務費（月薪制，開站五日，助理照服員）：每月 31,000 元
・照服員服務費（月薪制，開站五日，照服員第 1 級）：每月 33,000 元
・照服員服務費（月薪制，開站五日，照服員第 2 級）：每月 35,000 元
・照服員服務費（月薪制，開站五日，照服員第 3 級）：每月 35,500 元
・照服員服務費（月薪制，開站五日，照服員第 4 級）：每月 36,000 元
・照服員年終獎金：服務滿 1 年者發給 1 個月薪資；未滿 1 年者依實際服務月數比例計算發給
・照服員績效獎金：最高補助 0.5 個月薪資，依績效考核成績發放
・文健站執行單位勞健保負擔補助（開站五日）：補助照服員每人每月最高 7,500 元
・文健站執行單位勞健保負擔補助（開站三日）：補助照服員每人每月最高 3,500 元
・直轄市、縣(市)政府行政管理費：轄內每設置一文健站補助 8,000 元，最高 800,000 元；轄內站數未達 7 站者補助 50,000 元
・鄉(鎮、市、區)公所行政管理費（轄內 1 ~ 4 站）：補助 50,000 元
・鄉(鎮、市、區)公所行政管理費（轄內 5 ~ 9 站）：補助 100,000 元
・鄉(鎮、市、區)公所行政管理費（轄內 10 站以上）：補助 150,000 元
・🕒文健站開站時間原則自每日上午 8 時至下午 4 時（開站 8 小時），且應排除星期日
・- 補助經費專款專用，不得先行支用或移作他用
最高997,400元
2023/01/01 ~ 2023/12/31