最高5,000元→107年度促進原住民就業獎勵計畫

・原住民族委員會推出「107年度促進原住民就業獎勵計畫」，旨在提升原住民勞動參與率並穩定族人收入。本計畫包含兩大獎勵措施：一是「僱用獎勵」，鼓勵民營事業單位僱用年滿 40 歲以上的原住民中高齡及高齡勞工，連續僱用滿 3 個月且月薪達 25,000 元以上者，雇主每月可獲 5,000 元津貼，最長 12 個月。二是「從事特定工作（缺工）獎勵」，針對從事長期照顧服務工作的原住民勞工，若連續在職滿 3 個月，每月可領取 5,000 元津貼，最長 12 個月。申請者需向當地直轄市、縣(市)政府辦理原住民事務之機關或單位提交申請。
・對象(須符合)：**僱用獎勵措施（雇主）**；雇主為勞工保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校；於 2018 年期間始僱用年滿 40 歲以上之原住民；連續僱用同一勞工滿 3 個月以上；僱用之職缺應以月計薪之正職人員；每月工資不低於 25,000 元；**從事特定工作（缺工）獎勵措施（勞工）**；受僱從事照顧服務工作之原住民勞工；實際從事長期照顧工作者，非從事主管人員、經理人員、商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員等工作；於 2018 年期間受僱從事「居家式、社區式及機構式等照顧服務工作」；於同一投保單位連續在職滿 3 個月；受過照顧服務員應有時數之專業訓練，並取得結業證明，或領有照顧服務員技術士證或高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業者；每週工時機構式或居家式服務照顧平均應達 30 小時以上，社區式日間照顧服務平均應達 35 小時以上（勞工依勞動基準法及性別工作平等法等相關法令規定請假，致平均每週工作時間未達前述標準時數者，仍得於規定期間申領獎勵津貼）
・對象(符合任一)：**從事特定工作（缺工）獎勵措施（勞工）**；機構照顧服務工作者，其雇主應符合「外國人從事就業服務法第 46 條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第 20 條規定；居家式、社區式照顧服務工作者，其雇主應符合「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」第 2 點之規定
・僱用獎勵：每僱用一名勞工連續上工每滿 1 個月，獎勵津貼 5,000 元，最長以 12 個月為限
・從事特定工作（缺工）獎勵：每名勞工上工每滿 1 個月，獎勵津貼 5,000 元，最長以 12 個月為限
・申請：向當地直轄市、縣(市)政府辦理原住民事務之機關或單位申請
・📍臺東市中山路276號
・- 審查標準（排序）：具低收入戶者、中低收入戶或特殊境遇家庭、具身障手冊者、單親且扶養子女超過 2 人者、依送件受理時間

2018/05/01 ~ 2018/05/31, 2018/09/01 ~ 2018/09/30, 2019/01/01 ~ 2019/01/31