身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則

・本準則旨在協助身心障礙者排除工作障礙，提升工作效能並促進就業，透過改善職場環境、工作設備、工作條件、提供就業輔具及調整工作方法等措施。符合資格的雇主、身心障礙自營作業者、職業訓練機構或居家就業服務單位，以及因就業所需輔具的身心障礙者，皆可向主管機關申請相關補助。申請時需檢附申請書、身心障礙證明及相關投保或僱用證明等文件，經主管機關審查核定後撥付。
・對象(須符合)：雇主；身心障礙自營作業者；公、私立職業訓練機構；接受政府委託辦理職業訓練之單位；接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位；身心障礙者（因就業所需，得申請補助就業輔具）
・職務再設計補助：改善職場工作環境、工作設備、工作條件、購買就業所需之輔具及調整工作方法所需費用
・申請：向主管機關申請
・主管機關對於職務再設計申請案件，應至現場訪視，並追蹤補助款使用情形及身心障礙者就業狀況