105年度勞動部放寬托兒措施經費補助要件-雇主提供受僱者托兒津貼者，最高補助60萬元

・勞動部為鼓勵雇主提供友善育兒職場環境，修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，放寬企業申請托兒措施經費補助的要件。不限事業單位規模大小，只要雇主提供受僱者未滿 12 歲子女送托於托兒服務機構的托兒津貼，每年最高可申請 60 萬元補助。此舉旨在擴大推動企業托育服務，並配合《性別工作平等法》第 23 條修正，將應提供哺集乳室與托兒設施或措施的雇主適用對象，從 250 人以上擴大至 100 人以上。有意申請的事業單位可向各地方主管機關提出申請，並至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網上傳資料。
・對象(須符合)：雇主（事業單位）；提供受僱者未滿 12 歲子女送托於托兒服務機構之托兒津貼
・托兒措施經費補助：每年最高 600,000 元
・申請：向各地方主管機關（勞工或社會局、處）提出申請，並至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網上傳申請資料
・📍104472臺北市中山區松江路207號
・僱用受僱者應提供哺(集)乳室與托兒設施或托兒措施之適用對象，由 250 人以上擴大為 100 人以上之雇主

2016/09/01 ~ 2016/09/20