115年度雇主直接聘僱外國人申請許可

・雇主可向勞動部申請聘僱外國人，以滿足家庭照顧或產業勞動力需求。此申請涵蓋家庭看護、家庭幫傭及製造工作等類別，雇主需依據所聘僱外國人的工作類別，提交相應的申請書與證明文件。申請項目包含初次招募、重新招募、變更被看護者等，並設有特定資格條件，例如家庭成員的健康狀況或企業的投資方案。申請人須確保所提供資料真實無誤，並配合相關規定。
・對象(須符合)：雇主為中華民國國民或持有外僑居留證（適用家庭看護及家庭幫傭）；雇主為事業單位（適用製造工作）；雇主需提供本人或可聯繫至雇主之親友電話，不得填列私立就業服務機構之聯絡資訊
・對象(符合任一)：申請家庭看護者：原被看護者死亡或有其他變更被看護者原因；申請製造工作者：符合勞動部公告之特定製程、新增投資、臺商回臺投資、離岸風電人力補充、外國人在職進修、事業單位加薪本國人等方案資格；申請「外國人在職進修方案」者，所聘外國人需至我國大專校院在職進修相關課程，每學期達 9 學分以上；申請「事業單位加薪本國人方案」者，需為所聘僱本國勞工每月加薪至少 2,000 元以上，並調高勞工保險或勞工職業災害保險之月投保薪資等級；申請家庭幫傭者：家庭成員符合勞動部公告之一般條件（如年齡、罕見疾病、身心障礙、特殊境遇家庭扶助條例規定、發展遲緩等）；申請家庭幫傭者：家庭成員符合勞動部公告之特殊條件（如父或母為身心障礙、未婚、離婚或喪偶、無父母經置監護人等）
・聘僱外國人招募許可：依申請工作類別核發
・聘僱外國人聘僱許可：依申請工作類別核發
・申請：郵寄或親自取件（臺北市中正區中華路 1 段 39 號 10 樓服務櫃檯）
・未確實填寫雇主聯絡資訊將不予核發許可