最高200,000元→115年度臺北市育兒減少工時補助

・臺北市政府勞動局推出「育兒減少工時」試辦計畫，旨在鼓勵臺北市登記設立的事業單位，為育有 12 歲以下子女且有親自接送需求的受僱者，提供減少工時但不減薪的福利制度。本計畫自 2026 年 3 月上路，並於近期將補助上限從 10 萬元提高至 20 萬元，實施時間延長至 2026 年 12 月 31 日。符合條件的雇主，每名受僱者可獲薪資 80 % 的補助，最高 15,000 元，每家事業單位總補助上限為 20 萬元。企業可致電市民熱線 1999 洽詢申請辦法。
・對象(須符合)：登記設立在臺北市的事業單位；雇主所提供的減少工時安排，須每月至少實施 10 日；雇主所提供的減少工時安排，須至少實施 3 個月；受僱者育有 12 歲以下子女；受僱者確實有親自接送需求；實施「減少工時、不減薪」的福利制度
・每名受僱者薪資補助：計畫期間實施時數薪資之 80 %，每名受僱者最高補助 15,000 元
・事業單位總補助：每家事業單位總補助上限 200,000 元
・申請：事業單位可致電臺北市民當家熱線 1999 轉 7010、7009 洽詢相關申請資格、補助內容及作業方式
・📍108220臺北市萬華區艋舺大道101號4、5樓
・🕒週一至週五 09:00至17:00（08:00-09:00及17:00-18:00為彈性上下班時間），例假日及國定假日休息
・已申請原計畫並經審核同意補助之企業，同樣適用本次 2.0 試辦計畫

2026/03/01 ~ 2026/12/31