最高300,000元→115年度勞動部五五就業促進獎勵

・勞動部推動「五五就業促進獎勵」，旨在鼓勵年滿 55 歲（含）以上之中高齡及高齡者重返職場，並支持雇主進用熟齡人才。此獎勵措施提供勞工就業獎勵，同時補助雇主職場支持輔導費，以協助中高齡勞工穩定就業並降低企業用人成本。近期已放寬多項申請門檻，包括調降部分工時者的薪資要求、納入定期契約職缺、縮短受僱期間至 30 日，並針對非自願離職者提供資格彈性。有意申請的民眾或企業可透過「45+就業資源網」或洽詢勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心了解詳情。
・對象(須符合)：勞工：年滿 55 歲（含）以上之中高齡者及高齡者；勞工：經公立就業服務機構推介就業；勞工：受僱期間達 30 日；雇主：就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校；雇主：進用公立就業服務機構推介之中高齡勞工
・對象(符合任一)：勞工：55-64歲部分工時者，工資達最低工資的 1/3；勞工：65歲以上部分工時者，工資達最低工資的 1/4
・勞工就業獎勵：金額未明確列出
・雇主職場支持輔導費補助：僱用每滿 30 日，每人補助 3,000 元，每人最高 36,000 元，同一雇主每年最高 300,000 元。此補助用於支持雇主提供友善職場措施，包含專屬教育訓練教材、彈性調整工作時間、家庭照顧協助措施補助、每月至少 2 次心理諮詢或關懷措施等
・申請：前往「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或洽詢勞動部勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心。雇主需檢附職場支持輔導費計畫書，向公立就業服務機構提出申請
・📍407254 台中市西屯區工業區一路100號 (勞動部勞動力發展署中彰投分署)
・🕒週一至週五 上午 8 時 00 分至 12 時 00 分，下午 1 時 00 分至 5 時 00 分
・勞工經公立就業服務機構推介就業後，如有遭雇主非自願離職，得免重新計算失業 3 個月資格