最高350萬元→114年度減班休息勞工再充電計畫

・勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，旨在協助因國際經濟情勢影響而實施減班休息的企業及其員工。此計畫鼓勵勞工利用減班期間參與在職訓練，提升專業技能與職場競爭力，同時維持穩定的勞雇關係。企業若自行辦理訓練課程，最高可獲 350 萬元補助，涵蓋講師費、教材費等。勞工則可依減班前後薪資差額，每月領取最高 16,300 元或 2,940 元的訓練津貼，部分工時勞工也有相應補助，減輕進修負擔。計畫不限產業別，並放寬多項規定，讓企業與勞工能更彈性地安排訓練。
・對象(須符合)：因應國際情勢協議通報，實施減班休息之事業單位；實施減班休息事業單位的在職勞工
・事業單位訓練費用補助：最高 3,500,000 元，補助項目包含講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、場地費及工作人員費
・全時勞工訓練津貼（減班休息前平均月投保薪資 31,801 元以上者）：每月最高 16,300 元 (依減班休息前後之薪資差額內發給)
・全時勞工訓練津貼（減班休息前平均月投保薪資 29,500 ~ 31,800 元者）：每月最高 2,940 元
・部分工時勞工訓練津貼：每月最高 16,300 元 (依減班休息前後之薪資差額內發給)
・申請：可至「勞動部勞動力發展署桃竹苗分署」官方網站（thmr.wda.gov.tw）或「補助企業辦理員工訓練計畫網站」(https://gov.tw/dVC)查詢，或電洽專案辦公室
・📍桃園市楊梅區秀才路 851 號
・🕒週一至週五 上午 8 時 00 分至 12 時 00 分，下午 1 時 00 分至 5 時 00 分
・勞工參訓不再受限於減班時段內；企業自行辦訓取消最低開班人數限制；勞工上課請領訓練津貼每小時 196 元

即日起（無公告截止）