115年度勞動部移工留才久用方案及跨國勞動力精進方案

・勞動部勞動力發展署自 2026 年 1 月起推動「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，旨在提升外國技術人力在臺工作權益與留任意願，並協助雇主留用資深移工。符合資格的資深移工可轉任外國技術人力，享有在臺工作無年限限制，且雇主可免繳就業安定費並彈性運用原移工名額。此外，方案鬆綁了外國技術人力的生活照顧管理規範，允許其自主安排居住場所，並放寬已在臺工作超過 3 年者的定期健康檢查頻率（特定照護工作除外）。製造業雇主聘僱外國技術人力的核配比率上限也從 25 % 提高至 100 %，以利資深移工的留用。勞動部已成立「移工留才久用服務中心」作為單一窗口，提供相關諮詢與申請協助。
・對象(須符合)：符合轉任外國技術人力資格的資深優秀移工；雇主（聘僱外國技術人力者）；已在臺工作超過 3 年的外國技術人力（針對放寬健檢頻率）
・雇主免繳就業安定費
・雇主可彈性運用原移工名額
・製造業技術人力核配比率上限由 25 % 放寬至 100 %
・移工在臺工作無年限限制
・移工可自主安排居住場所
・移工放寬接受健康檢查的頻率（免除聘期內定期健檢規定）
・申請：可洽「移工留才久用服務中心服務網」（https://lrsc.wda.gov.tw）或電洽 1955 免付費專線（按 1 再按 4）或「移工留才久用服務中心」（03）659-1996
・📍新竹縣竹北市高鐵八路 195 號 1 樓
・🕒週一至週五 上午 8 時 30 分至下午 5 時 30 分

即日起（無公告截止）