115年度高雄市政府運動發展局員工協助方案推動計畫

・高雄市政府運動發展局為關懷員工、營造友善職場，推動員工協助方案（EAP），提供編制內職員、聘僱人員、技工、工友及駕駛等同仁多樣化的專業諮詢服務與協助措施。服務內容涵蓋工作、生活、健康、家庭照顧及心理健康促進等多面向，旨在協助同仁解決可能影響工作效能的問題，提升身心健康與工作士氣，並建立溫馨關懷的組織文化。此方案為 115 年度計畫，提供全年性的支援服務。
・對象(須符合)：高雄市政府運動發展局編制內職員；高雄市政府運動發展局聘僱人員；高雄市政府運動發展局技工；高雄市政府運動發展局工友；高雄市政府運動發展局駕駛
・專業諮詢服務：提供免付費電話、專屬電子信箱、結合鄰近社區心理衛生中心資源及線上心理諮商，協助同仁處理工作、生活、健康等困擾
・性別友善措施：提供線上心理諮商、社區心理衛生中心服務、產婦關懷諮詢專線、男性關懷專線、性平訓練、托育入學優惠措施、友善家庭支持措施（如彈性上下班、減少工時）、性別友善廁所及女性專屬運動課程
・心理健康促進活動：改善職場環境（噪音、照明、通風、溫濕度）、工作適性安排、推動過勞預警機制、洽簽市府各機關特約商店優惠（餐飲、住宿、交通）、整合憂鬱症及自殺防治資訊、職場霸凌及性騷擾事件諮詢、提供舒適辦公環境、鼓勵定期健康檢查
・貼心服務：協助申請調整當年國旅卡補助總額（因身心障礙、懷孕或重大傷病無法參加觀光旅遊者）、提供生活津貼或公保補助申請方式（婚假、產假、陪產檢及陪產假、喪假等）、育嬰留職停薪相關權益說明、退休所得試算服務、辦理文康聯誼活動
・申請：同仁可依個人需求預約申請諮詢服務，或由主管人員轉介，亦有非自願個案及危機個案處理流程
・所有紀錄及個人資料均依相關法令及倫理守則保密，除法律程序或書面授權同意外不得對外提供；同仁如需於辦公時間使用諮詢服務，可依「公務人員請假規則」辦理請假，並得使用身心調適假，不須檢附證明文件且不得影響考績

2026/01/01 ~ 2026/12/31