・新竹市政府為打造友善職場環境並提升市政團隊穩定度，自 2026 年起推動多元留才與退休關懷措施。這些措施包含針對實際辦理工程業務的專業人員，依服務年資提供 30,000 至 60,000 元的留任獎金。一般人員則依服務年資、績效及久任情形核予獎勵，公務人員最高 30,000 元，約聘僱等人員最高 15,000 元。此外，市府也設有工作績優激勵計畫，表現優良的同仁可獲最高 10,000 元的個人績效獎勵金。對於退休人員及年滿 65 歲離職的約聘僱人員，市府將致贈最高 10,000 元的退休紀念品，以感謝其長期貢獻。這些制度旨在激勵同仁、肯定付出，並穩定市政人才。
・對象(須符合)：新竹市政府同仁
・工程專業人員留任獎金：依服務年資滿 1 年、3 年及 5 年者，按年核發 30,000 ~ 60,000 元的一次性獎金
・公務人員久任及績效獎勵：最高 30,000 元
・約聘僱人員、技工工友、駐衛警及約用人員久任及績效獎勵：最高 15,000 元
・個人績效獎勵金：最高 10,000 元
・退休紀念品：每人最高 10,000 元額度內致贈
・📍300191 新竹市中正路120號
・🕒8:00~17:00
最高60,000元
2026/01/01（無公告截止）