114年度國立臺灣科技大學職員加班費及補休假制度

・國立臺灣科技大學為保障職員健康權並規範服勤制度，依據公務員服務法及公務人員保障法等相關規定，訂定職員加班管制實施要點。本制度適用於學校編制內職員，當其經單位主管指派於法定辦公時數以外執行職務時，可選擇支領加班費或申請補休假。加班費支給有時數上限，補休假則需於 2 年內使用完畢。若因機關業務需要或預算限制導致無法給予加班費或補休假，職員可獲得平時考核之行政獎勵。此制度旨在確保職員加班能獲得合理補償，並有效管理工作時數。
・對象(須符合)：國立臺灣科技大學編制內職員；經單位主管指派於法定辦公時數以外執行職務；已事先至本校差勤系統申請加班並經單位主管核准，或因緊急狀況於事後 3 日內申請並核准
・加班費：每小時支給基準為月支薪俸、專業加給及主管職務加給（或比照主管職務核給之職務加給）三項總和除以 240。辦公日上限 4 小時，放假日及例假日上限 8 小時，每月上限 20 小時。專案加班費另依規定辦理
・補休假：依加班時數計算，於加班後 2 年內補休完畢。遷調人員可於原補休假期限內至新機關續行補休
・行政獎勵：因機關預算限制或業務需要致無法給予加班費或補休假時，依公務人員考績（成、核）法規所定平時考核之獎勵
・加班時數上限：連同法定辦公時數，每日不得超過 12 小時；延長辦公時數，每月不得超過 60 小時。特殊情況（如搶救重大災害、重大專案業務、季節性/週期性工作）依相關規定辦理，每月上限可達 80 小時，或 3 個月上限 240 小時
・申請：透過本校差勤系統線上申請。如有疑問，請洽人事室（分機 1108）
・📍106335 臺北市大安區基隆路 4 段 43 號
・加班時數連同法定辦公時數，每日不得超過 12 小時；延長辦公時數，每月不得超過 60 小時。特殊情況有例外規定

即日起（無公告截止）