最高100,000元→勞動部勞動力發展署全國職務再設計服務

・勞動部勞動力發展署推動全國職務再設計服務，旨在協助身心障礙者、中高齡及高齡勞工、因應貿易自由化受影響勞工，以及尚未取得身心障礙證明但有特殊需求者，克服職場上的困難。本服務透過改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法及改善職場環境等措施，提升工作效能並促進穩定就業。符合資格的雇主或個人可向工作所在地的地方政府或公立就業服務機構申請，每人每年最高可獲得 10 萬元補助。
・對象(符合任一)：雇主有意願提供身心障礙者就業機會，於辦理招募面試作業時，需要評量工具或相關專業人力協助；身心障礙者因生理或心理功能之限制，無法達到預期工作績效；身心障礙者初進職場，有職務再設計之需要；身心障礙者工作上需要輔具或其他與工作職務相關之職場人力協助；身心障礙者工作地點變更或職場遷移；身心障礙者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難；因職業災害致身心障礙者重返職場或轉換工作；身心障礙者接受以就業為目標之職業訓練，而有職務再設計之需要；身心障礙者居家就業，而有職務再設計之需要；雇主有意提供中高齡者及高齡者就業機會，進行招募並確定僱用；中高齡者及高齡者因年齡漸增，生理及心理改變，致工作有障礙或無法達到預期工作績效；中高齡者及高齡者工作上需要輔具協助；中高齡者及高齡者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難；中高齡者及高齡者接受以就業為目標之職業訓練，而有職務再設計之需要；雇主為因應貿易自由化調整支援方案指定產業所屬事業單位，為協助其勞工排除工作障礙，而有職務再設計需求者；雇主為協助受美國關稅政策影響產業之失業勞工排除工作障礙，並提升工作效能，得於僱用後提出申請；尚未取得身心障礙證明之適用對象人員（失智症者、單側聽損者、精神疾病者、符合特教法所稱身心障礙情事者）有意提供就業機會，進行招募並確定僱用；尚未取得身心障礙證明之適用對象人員因生理或心理之障礙問題，致工作有障礙或無法達到預期工作績效；尚未取得身心障礙證明之適用對象人員工作上需要輔具協助
・職務再設計補助：每人每年最高 100,000 元（特殊需求經專案評估核准者不在此限）
・改善工作設備或機具
・提供就業輔具
・改善工作條件（如職場適應輔導、彈性工作安排、手語翻譯、聽打服務、視力協助等）
・調整工作方法（如工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作場所等）
・改善職場工作環境
・協助就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務
・申請：向工作所在地之地方政府或公立就業服務機構提出申請。
・📍24219 新北市新莊區中平路439號南棟7樓
・🕒週一～週五 08:30～12:30、13:30～17:30
・身心障礙之受僱者，申請項目限與就業直接相關之就業輔具。中高齡及高齡之受僱者及自營作業者，其申請項目限與職務直接相關，且非屬生財工具之個人就業輔具，並以改善工作流程之輔具為優先。未取得身心障礙證明者，其申請項目限與職務直接相關，且非屬生財工具之個人就業輔具，並以改善工作流程之輔具為優先。