最高100,000元→勞動部勞動力發展署職務再設計服務補助計畫

・勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務，旨在協助身心障礙者、中高齡及高齡勞工、因應貿易自由化受影響勞工，以及尚未取得身心障礙證明但有特殊需求（如失智症、精神疾病、單側聽損、符合特教法身心障礙情事）的四類對象，克服職場上的困難。本計畫透過改善工作環境、設備、機具、提供就業輔具或調整工作方法等措施，提升工作效能並促進穩定就業。雇主、職業訓練單位或符合資格的個人皆可向工作所在地的地方政府或公立就業服務機構提出申請，每人每年最高可獲得 100,000 元的補助。
・對象(須符合)：須為中華民國國民或持有有效期間居留證之人士；經評估有職務再設計需求者
・對象(符合任一)：領有身心障礙證明者；中高齡及高齡勞工；因應貿易自由化受影響產業之失業勞工；尚未取得身心障礙證明，但經醫療院所確診為失智症、精神疾病，或經本部指定醫療單位鑑定為單側聽損，或符合特殊教育法所稱身心障礙情事者
・職務再設計服務：每人每年補助金額最高 100,000 元（特殊需求經專案評估核准者不在此限）
・改善工作設備或機具
・提供就業輔具
・改善工作條件：包含職場適應輔導、彈性工作安排、手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助
・調整工作方法：包含工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作場所
・改善職場工作環境
・協助就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務
・申請：雇主、公私立職業訓練機構、接受政府委託辦理職業訓練之單位、接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位，或符合資格之個人，可向工作所在地之地方政府或公立就業服務機構提出申請
・身心障礙之受僱者，申請項目限與就業直接相關之就業輔具；與生活輔具、生財工具難以區隔者，經審查得由個人提出申請，並得同時申請生活輔具及職務再設計輔具補助，其補助額度應以社政補助為優先，再就其最高補助之餘額據以評估。中高齡及高齡之受僱者及自營作業者，其申請項目限與職務直接相關，且非屬生財工具之個人就業輔具，並以改善工作流程之輔具為優先。未取得身心障礙證明者，其申請項目限與職務直接相關，且非屬生財工具之個人就業輔具，並以改善工作流程之輔具為優先；申請項目與生活輔具難以區隔時，公立就業服務機構應就個案之障礙特性、就業需求性、迫切性、合理性及職場使用時間占全日使用時數之比率等因素審查，其補助額度應先扣除身心障礙者之社政補助最高額，再就其餘額據以評估。