最高30萬元→115年度 勞動部 雇主支持身心障礙員工就業試辦計畫

・勞動部為鼓勵雇主支持身心障礙員工就業，推出「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」。本計畫提供職場支持費補助，協助事業單位、私立學校及團體建立友善進用機制、優化職場環境、促進職涯發展、設置工作教練、落實職場合理調整及推展群組進用模式。雇主可向勞動部勞動力發展署所屬分署申請，每年最高可獲補助 30 萬元，群組進用獎勵金則不在此限。補助項目涵蓋講師鐘點費、諮詢輔導費、場地租借費、工作教練費、合理調整補助費及群組進用獎勵金等，旨在減輕雇主負擔，共同打造共融職場。
・對象(須符合)：進用三名以上身心障礙員工之雇主；雇主指就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校；團體指依人民團體法或其他法令設立者，但不包括政治團體及政黨；身心障礙員工指取得身心障礙證明、符合特殊教育法所稱身心障礙情事、經精神科專科醫師診斷為精神疾病且病情穩定之病人、經醫療院所診斷為失智症、或職業災害失能勞工；依核定之支持計畫、執行期間及預定進度確實執行；指定專責人員統籌支持計畫之執行與聯繫事宜；派員參與分署辦理之身心障礙員工職場支持研習課程及交流活動
・講師鐘點費：外聘講師每小時最高 2,000 元
・諮詢輔導費：外聘講師每小時最高 2,000 元 (含個別諮詢及團體諮詢)
・出席費：每次最高 2,500 元
・教材費：依計畫需求編列
・書籍資料印製費：依計畫需求編列
・場地租借費：每次最高 20,000 元
・餐費：每人每餐最高 120 元
・工作教練費：外聘每小時 1,000 元，內聘每小時 500 元，最高補助 45 小時
・落實職場合理調整：每年最高 200,000 元
・群組進用獎勵金：按月計酬者每人每月核發雇主 13,000 元，按月計酬以外方式者每小時核發 70 元，最長 12 個月
・其他有必要編列之項目費用：經費額度視計畫需求編列
・申請：雇主經所在地分署輔導後，檢附申請書及其他必要文件，向分署申請執行支持計畫。
・同一雇主每年最高補助職場支持費 300,000 元。但群組進用獎勵金之補助額度，不列入最高補助額度之計算。雇主應於支持計畫執行完成日次日起 90 日內提出申請。申請文件不符規定，經分署通知限期補正，屆期未補正者不予受理。計畫成效未達預期目標者，分署得依實際辦理情形，核發部分補助。雇主應妥善保存受補助計畫之相關檔案資料，並配合勞動部、分署以視訊、電話或實地查核。

2026/03/05 ~ 2027/12/31