115年度勞動部勞工退休金條例施行細則修正後權益保障

・勞動部於 115 年 3 月 25 日修正發布勞工退休金條例施行細則，旨在強化勞工及其遺屬的退休金權益保障。此次修正主要包含三點：首先，請領月退休金的勞工可在首次撥付入帳日起 30 日內，有一次機會變更為一次性退休金，提供領取彈性。其次，擴大退休金權益的保障範圍至勞工遺屬，確保其退休金不會因債務糾紛而遭到讓與、抵銷或扣押。第三，確立雇主收取勞工自願提繳退休金的義務，若雇主拒絕，勞工可逕向勞保局申報辦理，以確保勞工的退休金累積權益。
・對象(須符合)：勞工；勞工之遺屬或指定請領人；請領月退休金者；受僱勞工
・月退休金變更為一次退休金：首次撥付入帳日起 30 日內可申請變更 1 次
・勞工遺屬退休金權益保障：退休金不得讓與、抵銷或扣押
・勞工自願提繳退休金：雇主不得拒絕，勞工可逕向勞保局申報
・申請：勞工請領月退休金者，可在首次撥付入帳日起 30 日內向勞保局申請變更為一次退休金
・雇主如拒絕勞工自願提繳退休金，勞工得逕向勞保局辦理申報