115年度勞動部職務再設計服務 協助身心障礙及中高齡者就業

・勞動部為營造友善職場環境，特別推出職務再設計服務計畫，旨在協助員工克服因身心障礙、年齡增長或產業變動所導致的工作障礙，進而提升工作效能並穩定就業。本計畫透過改善工作設備、調整工作條件與環境、提供必要的就業輔具以及優化工作方法等多方面措施，為符合資格的勞工提供全方位支援。每位申請個案每年最高可獲得 100,000 元的補助。符合資格的個人或僱用相關對象的事業單位，可直接向公立就業服務機構或地方政府提出申請。
・對象(須符合)：具中華民國國籍；或與設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民；或與配偶離婚或配偶死亡，且依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民
・對象(符合任一)：身心障礙者；經醫療院所診斷為失智症，且未取得身心障礙證明者；經精神科專科醫師診斷為精神疾病，且未取得身心障礙證明者；劣耳聽力閾值在 40 分貝以上，與優耳聽力閾值相差 25 分貝以上，且未取得身心障礙證明之單側聽損者；符合特殊教育法所稱身心障礙之情事，且未取得身心障礙證明者；年滿 45 歲至 65 歲之中高齡者；逾 65 歲之高齡者；原因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工
・職務再設計服務：每人每年補助金額最高 100,000 元（特殊需求經專案評估核准者不在此限），包含以下改善項目或方法所需費用：
・改善工作設備或機具
・提供就業輔具
・改善工作條件（如職場適應輔導、彈性工作安排、手語翻譯、聽打服務、視力協助、職場人力協助）
・調整工作方法（如工作重組、簡化工作流程、調整工作場所）
・改善職場工作環境
・評量、訓練所需之職務再設計服務
・申請：向工作所在地之公立就業服務機構或地方政府申請
・📍242030 新北市新莊區中平路439號南棟4樓
・🕒週一至週五（不含國定假日）08:30~17:30
・- 申請者未備齊文件，應於 14 日內補正，屆期未補正者不予受理

2026/06/02 ~ 2027/12/31