勞動部勞工退休金個人自願提繳賦稅優惠及收益分配

・勞動部推動勞工退休金個人自願提繳政策，鼓勵勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金，儲存於勞保局設立的個人專戶。此政策提供三大好處：自願提繳金額每年可參與投資運用收益分配，並享有國庫保證收益；增加個人專戶累積金額，強化退休生活保障；以及享有賦稅優惠，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。適用對象廣泛，包括適用勞動基準法的勞工、學生打工族、社會新鮮人，甚至實際從事勞動的雇主、自營作業者等。勞工可透過雇主向勞保局申報提繳意願，為退休生活提早準備。
・對象(須符合)：勞工可依自身財務狀況在每月工資6%範圍內自願另行提繳退休金
・對象(符合任一)：適用勞動基準法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士、外國專業人才及外國特定專業人才）；實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工
・參與收益分配：自願提繳金額每年參與分配投資運用收益，請領時如低於當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益，將由國庫補足
・增加專戶退休金：增加勞工退休金個人專戶累積金額
・賦稅優惠：自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅
・申請：向雇主表達自願提繳意願，由雇主向勞保局申報
・📍80424高雄市鼓山區蓮海路70號-行政大樓5樓5008室
・- 勞工自願提繳率1年內最多可調整2次