勞動部勞工自願提繳退休金享賦稅優惠及收益分配

・勞工自願提繳退休金是一項由勞動部推動的政策，旨在鼓勵勞工為自己的退休生活提早準備。所有適用勞動基準法的勞工，以及實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者和不適用勞動基準法的勞工，都可以在每月工資或執行業務所得的 6% 範圍內，自願提繳退休金。這項方案提供三大好處：提繳金額每年可參與投資運用收益分配，並由國庫保證最低收益；增加個人退休金專戶累積金額，強化退休保障；以及自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，享有賦稅優惠。勞工只需向雇主表達自願提繳意願，由雇主協助向勞保局申報即可。
・對象(符合任一)：適用勞動基準法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士、外國專業人才及外國特定專業人才）；實際從事勞動的雇主；自營作業者；受委任工作者；不適用勞動基準法的勞工
・個人自願提繳退休金：每月工資或執行業務所得 6% 範圍內自願提繳
・參與收益分配：請領時如低於當地銀行 2 年定期存款利率所計算的保證收益，由國庫補足
・賦稅優惠：自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅
・申請：向雇主表達自願提繳意願，由雇主向勞保局申報
・雇主每月應於勞工薪資單中註明自願提繳金額，或另以其他書面或電子傳輸方式通知勞工，年終時應另掣發收據