勞動部推動職務再設計服務計畫 協助身心障礙及中高齡者就業

・勞動部推動的職務再設計服務計畫，旨在協助身心障礙者、中高齡者及高齡者等排除就業障礙。本計畫提供多種改善項目，包含工作設備或機具改善、就業輔具提供、工作條件優化、工作方法調整及職場環境改善等。每位符合資格的申請個案，每年最高可獲得 100,000 元的補助。個人或僱用單位可向公立就業服務機構或地方政府提出申請，以促進穩定就業。
・對象(須符合)：具中華民國國籍；或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民；或前述之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作
・對象(符合任一)：身心障礙者或其監護人、法定代理人；經醫療院所確診為失智症者或其監護人、法定代理人；經精神科專科醫生確診為精神疾病者或其監護人、法定代理人；劣耳聽力閾值在 40 分貝以上，與優耳聽力閾值相差 25 分貝以上，且未取得身心障礙證明之單側聽損者或其監護人、法定代理人；符合特殊教育法所稱身心障礙之情事，且未取得身心障礙證明者或其監護人、法定代理人；中高齡者（滿 45 歲至 65 歲）或其監護人、法定代理人；高齡者（逾 65 歲）或其監護人、法定代理人；因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工；僱用上述對象之公民營事業機構、政府機關、學校或團體；自營作業者；公私立職業訓練機構；接受政府委託或補助辦理職業訓練之單位；接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位
・職務再設計服務：每人每年最高補助 100,000 元 (特殊需求經評估核准者不在此限)
・改善工作設備或機具
・提供就業輔具
・改善工作條件：包含職場適應輔導、彈性工作安排、手語翻譯、聽打服務、視力協助等職場人力協助
・調整工作方法：包含工作重組、簡化工作流程、調整工作場所等
・改善職場工作環境
・評量、訓練所需之職務再設計服務
・申請：向公立就業服務機構或地方政府申請
・- 申請就業輔具須與職業訓練或職務直接相關、非屬生財工具，並以改善工作流程之輔具為優先